<h2>دبي باتت مكاناً دائماً لتأسيس صندوق وإدارة ثروة وبناء شركة استثمار</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">تواصل دبي يوماً بعد يوم تأكيد جاذبيتها لأبرز الكفاءات المالية العالمية، وذلك بعد أن كشفت تقارير أن الاستراتيجي المالي البارز جوردان روتشستر، المعروف في الأسواق المالية بلقب «مستر بريكست»، يستعد لمغادرة العاصمة البريطانية لندن متجهاً إلى دبي.</div></p><p class='article-text'>وقرر روتشستر، الذي يُعد أحد أبرز المعلقين الماليين خلال فترة خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، الاستقالة من منصبه كرئيس لاستراتيجية الدخل الثابت في بنك «ميزوهو» الياباني بعد نحو عامين من العمل في هذا المنصب، بحثاً عن فرصة مهنية جديدة في دبي.</p><p class='article-text'>وكان بنك «ميزوهو» قد أكد في بيان رسمي قرار مغادرة روتشستر لمتابعة فرصة جديدة، معرباً عن شكره لجهوده وإسهاماته خلال فترة عمله.</p><p class='article-text'>وبينما أشار بيان البنك إلى أن روتشستر سينتقل للعمل في الخارج، دون الكشف عن وجهته المحددة، أكد مصدر مطلع - فضل عدم الكشف عن هويته - أن وجهته المقبلة ستكون دبي.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">تأتي هذه الخطوة بعد أن انضم روتشستر إلى البنك الياباني عام 2024 ضمن خطة استراتيجية لتوسيع أعماله في مجال العملات وأسعار الفائدة في مناطق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. </div></p><p class='article-text'>وقبل محطته في «ميزوهو»، بنى روتشستر سمعة مهنية مرموقة كخبير استراتيجي للعملات في شركة «نومورا إنترناشونال» في لندن، حيث اكتسب لقبه الشهير بفضل تحليلاته الدقيقة لتقلبات مسار قرار المملكة المتحدة بمغادرة الاتحاد الأوروبي.</p><p class='article-text'>وخلال السنوات الثلاث التي أعقبت تصويت «بريكست» في عام 2016، نشر روتشستر أكثر من 300 مذكرة بحثية حلل فيها بعمق تأثير السياسة البريطانية في الأسواق، كما تمكن من التنبؤ بشكل صحيح بانخفاض قيمة الجنيه الاسترليني كنتيجة مباشرة لعملية الخروج.</p><p class='article-text'>وخلال العام الجاري، وبصفته رئيساً لفريق الدخل الثابت والعملات والسلع في «ميزوهو»، حظي روتشستر بإشادات واسعة بفضل توصياته المبكرة بالبيع على المكشوف لعقود أسعار الفائدة البريطانية الآجلة فور اندلاع حرب إيران.</p><p class='article-text'>ونصح عملاءه استراتيجياً ببيع العملة الأوروبية الموحدة «اليورو» وشراء أدوات الحماية من التضخم للتحوط ضد تداعيات ارتفاع أسعار النفط.</p><h2>جاذبية مستمرة</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وتؤكد خطوة انتقال جوردان روتشستر المرتقبة إلى دبي الجاذبية المستمرة التي تتمتع بها الإمارة كوجهة مفضلة للمتخصصين الماليين من جميع أنحاء العالم؛ حيث أثبتت دبي أن التوترات الجيوسياسية المتصاعدة لم تعرقل نجاحها كمركز مالي عالمي يحتضن بشكل متزايد صناديق التحوط، وشركات التكنولوجيا المالية والابتكار، بالإضافة إلى الكيانات المرتبطة بإدارة ثروات الشركات العائلية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ولم تعد المنافسة بين المراكز المالية العالمية تدور فقط حول حجم الأسواق أو عدد البنوك وشركات الاستثمار الموجودة فيها.</div></p><p class='article-text'>ففي السنوات الأخيرة، انتقل جزء مهم من المنافسة إلى سؤال آخر: أين يعيش ويعمل أفضل المصرفيين ومديري الأصول والمستثمرين ومديري صناديق التحوط والخبراء الماليين في العالم؟</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي هذه المنافسة، برزت دبي باعتبارها واحدة من أسرع الوجهات نمواً للكفاءات المالية الدولية، مستفيدة من توسع مركز دبي المالي العالمي، وتدفق شركات إدارة الأصول وصناديق التحوط والمكاتب العائلية، إلى جانب بيئة الأعمال ومستوى المعيشة والبنية التحتية العالمية للمدينة. فدبي أصبحت مكاناً دائماً لتأسيس صندوق وإدارة ثروة وبناء شركة استثمار</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ففي نهاية 2025، وصل عدد العاملين في منظومة مركز دبي المالي العالمي إلى 50200 متخصص، بزيادة قدرها 9 % خلال عام واحد، أي إضافة أكثر من 4100 وظيفة خلال 12 شهراً.</div></p><p class='article-text'>ويعد مركز دبي المالي أكبر وأعمق تجمع للمواهب في الخدمات المالية على مستوى المنطقة. ولم يتوقف النمو عند 2025.</p><p class='article-text'>ففي النصف الأول من 2026 واصل مركز دبي المالي العالمي توسعه، متجاوزاً 10 آلاف شركة نشطة مسجلة، في حين ارتفع عدد شركات الخدمات المالية الخاضعة للرقابة إلى 1134 شركة، بزيادة 16 % على أساس سنوي.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويعد عدد العاملين في مركز دبي المالي العالمي أحد أبرز المؤشرات على التحول الذي تشهده دبي. </div></p><p class='article-text'>فهناك 50200 متخصص في نهاية 2025 لا يمثلون مجرد قوة عاملة محلية، وإنما قاعدة بشرية تخدم البنوك، وإدارة الأصول والثروات، والتأمين، وإعادة التأمين، والوساطة، وصناديق التحوط، والتكنولوجيا المالية، والاستشارات والخدمات القانونية والمحاسبية المرتبطة بالقطاع المالي.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي عام واحد أضاف المركز 4122 وظيفة، في حين ارتفعت حصة النساء إلى 36 % من إجمالي القوى العاملة المالية، مقابل 64 % للرجال. </div></p><p class='article-text'>هذه الأرقام مهمة لأنها تشير إلى أن انتقال الشركات إلى دبي لا يتوقف عند تسجيل عنوان أو مكتب إقليمي، بل يرافقه توظيف فعلي.</p><p class='article-text'>والأهم أن الوظائف التي يجري استقطابها أصبحت أكثر تخصصاً.</p><p class='article-text'>فمع نمو صناديق التحوط وإدارة الأصول والمكاتب العائلية، يزداد الطلب على مديري المحافظ، والمحللين، وخبراء إدارة المخاطر، والمصرفيين الاستثماريين، والمتخصصين في الأسواق الخاصة، والامتثال، والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المالية.</p><p class='article-text'>ففي 2025، استضاف مركز دبي المالي العالمي أكثر من 500 شركة لإدارة الثروات والأصول، بينها 102 صندوق تحوط.</p><p class='article-text'>كما بلغ عدد الكيانات المرتبطة بالأعمال العائلية أكثر من 1289 كياناً. هذه الأرقام تغير طبيعة الطلب على المواهب.</p>

«مستر بريكست» ينضم إلى نخبة المال المنتقلة إلى الإمارة

دبي تواصل جذب أبرز الكفاءات المالية العالمية

<p class='article-text'><div data-empty="false"> حققت مجموعة أدنيك، إحدى شركات مُدن والمحرك الرئيسي لقطاع الفعاليات وخدمات الضيافة والسياحة بها، نتائج استثنائية وقياسية في عام 2025، مسجلةً أعلى قيمة اقتصادية في تاريخها للمساهمات المباشرة وغير المباشرة على اقتصاد الدولة، إلى جانب إنجازات بارزة عبر قطاعات أعمالها الست.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وارتفعت القيمة الاقتصادية المضافة للمجموعة لتتجاوز الـ 9.2 مليار درهم، مسجّلة نمواً بنسبة 8% مقارنةً بـ 8.5 مليار درهم في عام 2024، من خلال أنشطتها في قطاعَي سياحة الأعمال والترفيه، كما أسهمت المجموعة في استحداث ما يزيد على 2.17 مليون ليلة فندقية، مما يعكس دورها المتنامي في تحفيز النمو الاقتصادي ودعم التوجه الإستراتيجي لدولة الإمارات نحو بناء اقتصاد متنوع قائم على المعرفة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال معالي جاسم محمد بوعتابه الزعابي رئيس مجلس إدارة "مُدن القابضة" إن هذه النتائج الاستثنائية التي حققتها مجموعة أدنيك تعد دليلاً على النجاح المتواصل لإمارة أبوظبي في بناء اقتصاد متنوع ومستدام، فمن خلال التركيز على الابتكار والتنويع الاقتصادي والبنية التحتية العالمية، نجحت الإمارة في ترسيخ مكانتها باعتبارها وجهة رائدة للأعمال والسياحة والفعاليات العالمية رفيعة المستوى، مضيفاً أن هذه النتائج تعكس رؤية قيادتنا الرشيدة في خلق بيئة مواتية لازدهار الصناعات ونمو الفرص.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال بيل أوريجان، الرئيس التنفيذي لمجموعة "مُدن القابضة": إنه في عام 2025، حققت مجموعة أدنيك عاماً استثنائياً آخر من النمو، مسجلة أثراً اقتصادياً ملحوظاً في أبوظبي، وبوصفها ركيزة أساسية في منظومة "مٌدن" تضطلع مجموعة "أدنيك" بدور محوري في دعم مسيرة النمو الاقتصادي طويل الأمد وتنويع مصادره في الإمارة، ومن خلال أدائها المتميز في قطاعات الفعاليات والضيافة والسياحة، تواصل "أدنيك" المضي قدما نحو خلق قيمة مضافة عبر العديد من القطاعات، لترسخ بذلك مكانة أبوظبي كوجهة عالمية متميزة للفعاليات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال حميد مطر الظاهري، الرئيس التنفيذي لمجموعة أدنيك إن العام 2025 شهد تسجيل معدلات نمو قياسية في جميع مؤشرات الأداء لقطاعات الأعمال لتكون الأكبر في تاريخ المجموعة، الأمر الذي يعكس نجاح إستراتيجتنا القائمة على تعزيز المساهمات المباشرة وغير والمباشرة على اقتصاد الدولة، ونقل وتوطين المعرفة المتقدمة، وإقامة الشراكات وتعزيز تنافسية الصناعات الوطنية في مختلف القطاعات الاقتصادية، لترسيخ مكانة إمارة أبوظبي كعاصمة لهذه القطاعات الحيوية في المنطقة، وكحاضنة للابتكار والتطوير، وذلك وفق تطلعات ورؤية القيادة الرشيدة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">يذكر أن مجموعة أدنيك حصدت 19 جائزة دولية مرموقة في العام 2025، ومن أبرزها جائزة أفضل مركز معارض في العالم لمركز أدنيك أبوظبي، بالإضافة للعديد من الأوسمة والجوائز المتخصصة في قطاع الاستدامة، ليرتفع بذلك مجموع الجوائز الكلي إلى 202 جائزة عالمية في مختلف قطاعات أعمال المجموعة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واستضافت مراكز مجموعة أدنيك، التي تضم مركز أدنيك أبوظبي، ومركز أدنيك العين، إضافة لمركز إكسل لندن، ومركز تصميم الأعمال، في العام 2025، ما يزيد على 1,149 فعالية بنسبة زيادة 15% مقارنة بالعام الماضي، فيما استقبلت 6.3 مليون زائر، بزيادة قدرها 17% مقارنة بالعام 2024، وهي النسبة الأعلى في تاريخ المجموعة، ما أدى في دعم أكثر من 70 ألف وظيفة في قطاع صناعة المعارض والمؤتمرات والقطاعات المساندة الأخرى.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واستضاف مركز أدنيك أبوظبي ما يزيد على 77% من مجموع المؤتمرات و19% من مجموع المعارض الجديدة التي تقام للمرة الأولى في الدولة ومنطقة الشرق الأوسط، في مؤشر واضح على تنامي الاهتمام العالمي من قبل منظمي الفعاليات من مختلف أنحاء العالم، بما في ذلك مؤتمرات من أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي عام 2025، استضاف المركز أيضاً أكبر دورة على الإطلاق من معرض ومؤتمر أبوظبي الدولي للبترول "أديبك"، والتي حطمت الأرقام القياسية السابقة للحضور، بعدما استقطبت 70 ألف زائر في يوم واحد، في إنجاز غير مسبوق لكلٍ من الحدث والمركز على حد سواء.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما استضاف مركز أدنيك أبوظبي المؤتمر العالمي للاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة، والذي عُقد للمرة الأولى بنسخته الأكبر في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث استقطب 10 آلاف مشارك أسهموا في تشكيل الرؤية العالمية لجهود حماية الطبيعة والحفاظ على التنوع البيولوجي للعشرين عاماً المقبلة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي الوقت نفسه، استكمل مركز "إكسل لندن" مشروع التوسعة البالغ 25,000 متر مربع، ليصبح بذلك أكبر مركز متكامل للمؤتمرات والمعارض في أوروبا.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقد تزامن افتتاح المساحة الجديدة مع السباق الختامي لموسم بطولة العالم للفورمولا إي التابع للاتحاد الدولي للسيارات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويعزز مكانة مركز "إكسل لندن" باعتباره منصة عالمية للفعاليات حيث استضاف معرض سوق السفر العالمي في لندن، الحدث الأكبر للشركات العاملة في مجال السياحة في أوروبا، حيث شهد حضور أكثر من 46,000 شخص متخصص في هذا القطاع من جميع أنحاء العالم.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ونظمت كابيتال للفعاليات، الذراع المتخصصة بإدارة الفعاليات لمجموعة أدنيك، عدة فعاليات بارزة خلال العام 2025، من بينها النسخة الأكبر في تاريخ معرض الدفاع الدولي "آيدكس" ومعرض الدفاع والأمن البحري "نافدكس"، اللذين استقطبا 206,073 زائراً، بزيادة بلغت 55% عن الدورة السابقة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما نظمت لأول مرة الدورة الرابعة من فعالية "اصنع في الإمارات" في مركز أدنيك أبوظبي، والتي شهدت نمواً قياسياً في حجم الحدث بنسبة 300% وزيادة في عدد العارضين بمقدار 16ضعفاً عن الدورة السابقة، كما استضاف مركز أدنيك العين النسخة الأولى من معرض العين الدولي للصيد والفروسية، محققاً رقماً قياسياً باستقبال 116,617 زائراً، مؤكدةً مكانتها كحدثٍ بارزٍ على أجندة فعاليات العين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">أما "كابيتال 360 لتجارب الفعاليات"، الذراع الخدمية لمجموعة أدنيك، فقد حققت عاماً استثنائياً في العام 2025، إذ دعمت تنظيم 4,621 فعالية ومشروعاً، مع توسع عملياتها الدولية لتشمل خمس دول هي مصر، والولايات المتحدة الأمريكية، وتركيا، والمملكة العربية السعودية، وتايلاند.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما نظمت الشركة النسخة الأولى من تحدي صير بني ياس، أول سباق ثلاثي لمسافات طويلة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، والذي استقبل أكثر من 3,500 رياضي من 47 جنسية، وأسهم في الترويج لجزيرة صير بني ياس كوجهة سياحية رئيسية في منطقة الظفرة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما نظمت "كابيتال 360" أكبر نسخة من أبوظبي للرياضات الصيفية، حيث شارك 220,453 زائراً على مدار فصل الصيف، بزيادة قدرها 98% مقارنة بالنسخة السابقة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">من جهتها، قدمت "كابيتال للضيافة"، الذراع المتخصصة في خدمات الأغذية والمشروبات لدى "مجموعة أدنيك"، نحو 51.6 مليون وجبة في عام 2025 عبر قطاعات رئيسية مثل الرعاية الصحية والطيران والدفاع والطاقة، بزيادة قدرها 29% مقارنة بعام 2024، ما يعكس نموها الكبير وتأثيرها المتنامي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقدمت الشركة خدماتها إلى 29 مستشفى في مختلف أنحاء دولة الإمارات، و21 شركة طيران عبر مرافقها في المطارات، إضافة إلى قطاعي الدفاع، تؤدي الشركة دوراً رئيسياً كمزود لخدمات التموين في قطاع الطاقة في دولة الإمارات، حيث تدعم عملاء كباراً مثل أدنوك ومؤسسة الإمارات للطاقة النووية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما قدمت خدماتها لـ 2,303 فعاليات تشمل حفلات الشركات وحفلات الزفاف والمناسبات الخاصة، وحازت بهذا الأداء، على جائزة أفضل شركة ضيافة في الشرق الأوسط في جوائز الطهي العالمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتواصل سياحة 365، الذراع السياحية لمجموعة أدنيك، تعزيز مكانة أبوظبي كوجهة سياحية عالمية، حيث استقبلت خلال العام 2025 أكثر من 330 ألف مسافر، مع زيادة عدد متعامليها بنسبة 15%، في خطوة تعكس جهودها المستمرة لدعم نمو السياحة الوافدة إلى الإمارة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وكجزء جديد من أعمالها، قدّمت "سياحة 365" خدماتها لعدد قياسي من مسافري الاتحاد للطيران الذين توقفوا في أبوظبي، إذ بلغ عددهم 144 ألف مسافر، ما ساهم في زياد السياحة الوافدة إلى أبوظبي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وواصلت المجموعة تعزيز حضورها العالمي في قطاع السياحة والإعلام خلال العام 2025؛ إذ نجحت سياحة 365 في التوسع إلى تسعة أسواق جديدة تشمل ألمانيا، والمملكة المتحدة، والنمسا، وموريشيوس، والمغرب، وإندونيسيا، والولايات المتحدة، وجمهورية الدومينيكان، واليونان، دعماً لأعمال السياحة الخارجية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وحققت twofour54 ، الذراع الإعلامية لمجموعة أدنيك، في عام 2025 تقدماً ملموساً في تمكين صناعة المحتوى عالمياً، إذ ساهمت في أكثر من 40 إنتاجاً محلياً وإقليمياً ودولياً، ولعبت دوراً محورياً في استقطاب أفلام هوليوودية ضخمة مثل ديون – الجزء الثالث وفيلم السرعة والغضب من بطولة براد بيت وفيلم عالم البقاء 13Bunker في أبوظبي، مما عزز مكانة الإمارة كوجهة تصوير رائدة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وحققت "مجموعة أدنيك" تقدماً ملحوظاً على صعيدي نمو الأعمال والاستدامة، وانسجاماً مع خطتها للوصول إلى الحياد الكربوني الكامل بحلول عام 2045، فقد حظيت المجموعة بتقدير وطني كبير لجهودها في هذا المجال، من بينها "وسام التأثير المجتمعي" الفئة الذهبية، الممنوحة من قبل الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية "مجرى"، و"علامة عام الاستدامة: قول وفعل" في دولة الإمارات لعام الاستدامة، مما يعكس التزام المجموعة الراسخ بالتميز البيئي وريادتها في ممارسات الأعمال بالابتكار والاستدامة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتعكس هذه النجاحات التزام مجموعة أدنيك بالاستدامة عبر تبني أحدث التقنيات وإبرام شراكات استراتيجية لتعزيز الكفاءة. يُذكر أن مركز أدنيك أبوظبي أصبح أول مركز فعاليات واسع النطاق في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يعمل بالكامل بالطاقة النظيفة، بفضل التعاون مع شركة الإمارات للكهرباء والماء "EWEC".</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتواصل مجموعة أدنيك التزامها بدعم رؤية أبوظبي للتنويع الاقتصادي والتنمية المستدامة، وتسعى من خلال استكشاف فرص جديدة في قطاعاتها الرئيسية، إلى تعزيز ريادتها العالمية في سياحة الأعمال والفعاليات والضيافة، بما يحقق قيمة طويلة الأجل لدولة الإمارات وشعبها.</div></p>

مجموعة أدنيك تسجِّل مساهمة قياسية تتجاوز 9.2 مليار درهم في الاقتصاد الإماراتي خلال 2025

<p class='article-text'><div data-empty="false">أطلقت دائرة تنمية المجتمع – أبوظبي، بالتعاون مع دائرة التعليم والمعرفة، برنامج البعثات في مجالات الرعاية الاجتماعية ضمن برامج بعثات أبوظبي، في خطوة استراتيجية، تعكس التزام الإمارة بالاستثمار في الكفاءات الوطنية، وتعزيز جاهزية واستدامة قطاع الرعاية الاجتماعية، من خلال إعداد وتأهيل كوادر وطنية متخصصة قادرة على تلبية احتياجات المجتمع، وفق أعلى المعايير المهنية والتنظيمية. </div></p><p class='article-text'>ويأتي إطلاق البرنامج في ظل التوسع المتسارع، الذي يشهده قطاع الرعاية الاجتماعية في إمارة أبوظبي، سواء من حيث تنامي عدد الجهات العاملة، أو تنوع الخدمات المقدمة، أو ارتفاع الطلب على مختصين مؤهلين في المجالات الاجتماعية والنفسية، مقابل محدودية المعروض من الكفاءات الوطنية المتخصصة.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويهدف البرنامج إلى سد هذه الفجوة، من خلال بناء مسارات تعليمية ومهنية واضحة، تسهم في دعم استدامة المنظومة الاجتماعية على المدى الطويل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويستهدف البرنامج الطلبة المواطنين الراغبين في الالتحاق بتخصصات اجتماعية ونفسية محورية، عبر توفير بعثات دراسية على مستوى البكالوريوس والماجستير في جامعات عالمية مرموقة، ما يعزز جاذبية هذه التخصصات، ويرسخ مكانتها مسارات مهنية ذات قيمة مجتمعية وأثر مستدام.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويشمل مسار البكالوريوس تخصصي الخدمة الاجتماعية وعلم النفس، ويضم مسار الماجستير، لغير الموظفين، تخصصات الإرشاد الأسري، والخدمة الاجتماعية، وعلم النفس، وعلم النفس الإرشادي، والعلاج النفسي. </div></p><p class='article-text'>وقال مبارك سالم العامري، المدير التنفيذي لقطاع الترخيص والرقابة الاجتماعية في دائرة تنمية المجتمع – أبوظبي: «يمثل البرنامج استثماراً مباشراً في الإنسان، ويجسد رؤية الدائرة في بناء منظومة رعاية اجتماعية مستدامة، يقودها كوادر وطنية مؤهلة وقادرة على الاستجابة للتحديات الاجتماعية المتغيرة».</p><p class='article-text'>وأضاف: «يسهم تمكين الشباب من الالتحاق بتخصصات اجتماعية نوعية في جامعات عالمية في ترسيخ نموذج تنموي، يقوم على الوقاية والتمكين وتحقيق الأثر طويل المدى، ويعزز جودة الحياة في إمارة أبوظبي».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال الدكتور أحمد سلطان الشعيبي، المدير التنفيذي لقطاع تمكين المواهب في دائرة التعليم والمعرفة – أبوظبي: «تعكس هذه الشراكة التزام الدائرة بتمكين الطلبة المواطنين عبر منظومة متكاملة، تمتد من الاختيار الأكاديمي إلى التمكين المهني، بما يواكب التوجهات الوطنية، التي تضع الأسرة والنسيج المجتمعي في صميم مسارات التنمية».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف: «يأتي هذا البرنامج امتداداً لدور دائرة التعليم والمعرفة في توجيه المسارات الأكاديمية نحو القطاعات ذات الأولوية، التي تخدم المجتمع، وتعزز التنمية الاجتماعية والاقتصادية في إمارة أبوظبي، ما يسهم في دعم استقرار الأسرة ودورها المحوري في المجتمع، من خلال مواءمة بعثات أبوظبي مع احتياجات القطاعات الحيوية».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت محاسن الحوسني، مدير إدارة المعايير الاجتماعية في دائرة تنمية المجتمع – أبوظبي: «صمم البرنامج ليكون مرتبطاً مباشرة باحتياجات سوق العمل في القطاع الاجتماعي، ويوفر للمستفيدين مسارات تعليمية واضحة وفرصاً مهنية مستقبلية مستدامة».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضافت: «يستهدف البرنامج اختيار نخبة من الطلبة المواطنين للالتحاق بتخصصات اجتماعية ونفسية ذات أولوية، مع توفير دعم شامل يشمل الرسوم الدراسية الكاملة، وفرص التدريب العملي، والتوجيه والإرشاد المهني، بما يضمن جاهزية الخريجين للانضمام إلى منظومة الترخيص والعمل في قطاع الرعاية الاجتماعية».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويستهدف البرنامج طلبة المرحلة الثانوية والخريجين الجدد، إلى جانب أولياء الأمور والمرشدين الأكاديميين، من خلال رسالة محورية تؤكد أن العمل في قطاع الرعاية الاجتماعية ليس مجرد وظيفة، بل رسالة إنسانية ومسار مهني مؤثر، يسهم في إحداث تغيير إيجابي ومستدام في المجتمع.</div></p>

أبوظبي تطلق برنامج البعثات في مجالات الرعاية الاجتماعية

<p class='article-text'>زي جينغ وو<br>قبل نحو ثلاث سنوات، تلقت ستايسي تانغ، المديرة في شركة أدوية ببكين، مكالمة هاتفية غريبة.</p><p class='article-text'><div data-empty="false"> طلب منها صوت من رقم هاتف أرضي مجهول أن ترسل ابنها البالغ من العمر 15 عاماً لإجراء اختبار تأهيلي للالتحاق بـ«فصل العباقرة» في إحدى مدارس النخبة الثانوية بالمدينة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كان ذلك في نوفمبر 2022، أي خلال إجراءات الإغلاق في بكين بسبب جائحة كوفيد 19. كانت المدارس مغلقة في معظمها، وكان يُنصح بتجنب أي تواصل مباشر. ومع ذلك، بدت فكرة الاختبار غريبة: شاحنة ستجوب بالفتى شوارع العاصمة لمدة ساعة بينما يحل مسائل رياضية على مستوى الجامعة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ربما كان بعض الآباء سيرفضون الفكرة، لكن ليس تانغ. قالت وهي تبتسم لي من خلال بخار قهوتها المتصاعد في «ستاربكس»: «في أي بلد آخر، كنت ستشك فوراً في أنها مؤامرة اختطاف أو مجرد جنون». بدلاً من ذلك، انهمرت دموعي فرحاً، وأرسلت ابني على الفور. أدركت حينها أن هذه فرصته الذهبية للالتحاق بأفضل المدارس في الصين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كان ابن تانغ واحداً من بين ما يقدر بنحو 100 ألف مراهق صيني موهوب يتم اختيارهم سنوياً للالتحاق بشبكة من برامج تنمية المواهب العلمية، المنتشرة في أفضل المدارس الثانوية في البلاد. </div></p><p class='article-text'>وتدرب هذه البرامج الطلاب الموهوبين على خوض مسابقات دولية في الرياضيات والفيزياء والكيمياء والأحياء وعلوم الحاسوب.</p><p class='article-text'>وكانت تانغ سلكت مساراً مماثلاً قبل 30 عاماً، في مسقط رأسها تشنغدو جنوب غرب الصين. وساعدها ذلك على الانتقال للدراسة في جامعة بكين المرموقة، والحصول على وظيفة مرموقة براتب مجزٍ.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">على مدى عقود، خرجت هذه البرامج نخبة من رواد قطاعات العلوم والتكنولوجيا في الصين. ولا يمكن المبالغة في أهمية دورها في تطوير الشركات التي تنافس اليوم هيمنة الولايات المتحدة في مجال التكنولوجيا، لا سيما في مجالات الذكاء الاصطناعي والروبوتات والتصنيع المتقدم.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن بين خريجي «برامج العبقرية» مؤسس شركة بايت دانس، الشركة الأم لتطبيق تيك توك، والمطورون الأساسيون وراء خوارزميات توصيات المحتوى القوية.</div></p><p class='article-text'>كما تخرج من هذا البرنامج كل من قائدي أكبر منصتين للتجارة الإلكترونية في الصين، «تاوباو» و«بي دي دي»، إضافة إلى الملياردير مؤسس تطبيق ميتوان، التطبيق العملاق لتوصيل الطعام.</p><p class='article-text'>وكان الأخوان المؤسسان لشركة كامبريكون لصناعة الرقائق الإلكترونية، والتي تعد اليوم من أبرز المنافسين الصينيين لشركة إنفيديا، من خريجي هذا البرنامج.</p><p class='article-text'>وكذلك المهندسون الأساسيون وراء النماذج اللغوية الضخمة الرائدة في ديب سيك وكوين التابعة لشركة علي بابا، ناهيك عن كبير العلماء الجديد المرموق في شركة تينسنت، الذي تم استقطابه من جانب «أوبن إيه آي» أواخر العام الماضي. والقائمة تطول.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتختلف «برامج العبقرية» في الصين اختلافاً جوهرياً عن برامج تنمية المواهب في الغرب. أولاً، يتفوق هذا النظام على منافسيه الدوليين من حيث الحجم. </div></p><p class='article-text'>ثانياً، هو نظام حكومي. وتخرج الصين سنوياً حوالي خمسة ملايين طالب متخصص في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وفقاً لوكالة أنباء شينخوا الرسمية، مقارنةً بنحو نصف مليون طالب في الولايات المتحدة.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وعشرات الآلاف من هؤلاء الخريجين طلاب متفوقون، يتم انتقاؤهم من الفصول الدراسية العادية لفترة دراسية مكثفة بين سن 16 و18 عاماً. </div></p><p class='article-text'>وبينما ينكب آخرون على اجتياز امتحانات القبول الجامعي الصينية، المعروفة باسم «الغاوكاو»، فإن هؤلاء الطلاب المتفوقين لديهم فرصة لتجاوز هذا المسار تماماً، إذ يحصلون على مقاعد في أفضل الجامعات قبل تخرجهم من المدرسة الثانوية، وذلك بناءً على نتائجهم في المسابقات الدولية المرموقة.</p><p class='article-text'>ويواصل الطلاب المتفوقون مسيرتهم نحو برامج أكثر تقدماً للمواهب في أفضل الجامعات الصينية، مثل برامج علوم الحاسوب المتميزة في جامعتي تسينغهوا وشنغهاي جياو تونغ.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وعندما وصف جنسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، وهو أمريكي من أصل تايواني، باحثي الذكاء الاصطناعي الصينيين بأنهم «من الطراز العالمي» العام الماضي، كان على الأرجح يقصد الخريجين المتميزين الذين يبنون عمالقة التكنولوجيا في البلاد، مثل ديب سيك وهواوي، بالإضافة إلى شركات الذكاء الاصطناعي على الصعيد الدولي.</div></p><p class='article-text'>وقال هوانغ في مايو الماضي: «عندما تتجول في أروقة أنثروبيك أو أوبن إيه آي أو ديب مايند (غوغل)، ستجد مجموعة كبيرة من باحثي الذكاء الاصطناعي، وجميعهم من الصين.. إنهم استثنائيون، ولذا فإن قيامهم بعمل استثنائي ليس مفاجئاً بالنسبة لي».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقبل عام، عندما فاجأت شركة ديب سيك الصينية الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي العالم بإطلاق نموذجها اللغوي الضخم عالي الأداء، R1، بتكلفة زهيدة مقارنة بمنافسيها الدوليين، تساءل العديد من المراقبين الغربيين كيف يمكن لفريق صغير من الباحثين الصينيين أن يكون في موقع يسمح له بتحدي هيمنة الذكاء الاصطناعي الأمريكية. ولعل وجود نخبة من الباحثين المتميزين هو جزء كبير من الإجابة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقبل عام، عندما صدمت شركة ديب سيك الصينية الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي العالم بإطلاق نموذجها اللغوي الضخم عالي الأداء، R1، بتكلفة أقل بكثير من منافسيها الدوليين، تساءل العديد من المراقبين الغربيين كيف يمكن لفريق صغير من الباحثين الصينيين أن يكون في موقع يسمح له بتحدي هيمنة الذكاء الاصطناعي الأمريكية. إن وجود نخبة من الباحثين المتميزين هو جزء كبير من الإجابة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويعد برنامج «الفصل التجريبي الخاص لعلوم الحاسوب» في جامعة تسينغهوا أحد أبرز برامج تنمية المواهب في الصين.</div></p><p class='article-text'>ويعرف هذا البرنامج باسم «فصل ياو»، نسبةً إلى عالم الحاسوب الصيني الشهير أندرو ياو الذي يدرس فيه. وياو، الذي تلقى تدريبه في جامعة هارفارد ودرس في جامعة برينستون، مشهور بأعماله الرائدة في مجالي الحوسبة الكمومية والتشفير. وهو الصيني الوحيد الحائز على جائزة تورينغ، التي تعتبر كجائزة نوبل في علوم الحاسوب.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبدا موقع ياو في الأوساط الأكاديمية الأمريكية راسخاً. ومع ذلك، فإنه في عام 2004، ترك وظيفته التدريسية الدائمة في جامعة برينستون ليؤسس برنامجاً جامعياً في علوم الحاسوب في جامعة تسينغهوا ببكين. وكانت هذه خطوة رمزية اعتُبرت دليلاً على تغير موازين القوى في سباق التكنولوجيا بين الولايات المتحدة والصين. </div></p><p class='article-text'>وكان طموح ياو بسيطاً: إنشاء مركز لتدريب المواهب في الصين يضاهي مراكز معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وجامعة ستانفورد. وبعد أقل من عقد من الزمان، وتحديداً في عام 2018، صرح لأحد المحاورين قائلاً: «لقد تحقق هدفي.. أعتقد أن طلابنا اليوم أفضل من طلاب نخبة الجامعات الأمريكية».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وكان لو تيانتشنغ، المؤسس المشارك والمدير التقني لشركة «بوني. ايه آي» وهي شركة ناشئة في مجال سيارات الأجرة ذاتية القيادة، بلغت قيمتها 6.9 مليارات دولار بعد طرحها للاكتتاب العام في 2025، من أوائل الطلاب الذين تم اختيارهم لبرنامج ياو. </div></p><p class='article-text'>وكان لو بطلاً في فئة العباقرة، فقد فاز بالميدالية الذهبية في أولمبياد المعلوماتية في المدرسة الثانوية. وبفضل هذه الجائزة، كان بإمكانه اختيار أي جامعة أو أي برنامج من أفضل البرامج. ولم يكن الاختيار صعباً، كما قال في سبتمبر الماضي: «لم أتردد لحظة، فمع البروفيسور ياو أردت أن أتعلم من الأفضل ومع الأفضل».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويبدأ برنامج ياو بحوالي 30 طالباً سنوياً، جميعهم من نخبة النخبة في المسابقات وامتحان القبول الجامعي (الغاوكاو).</div></p><p class='article-text'>وعلى سبيل المثال، ضمت دفعة عام 2019 المكونة من 27 طالباً 24 طالباً حاصلين على ميداليات ذهبية وثلاثة طلاب حاصلين على المركز الأول في امتحان (الغاوكاو) في مقاطعاتهم، وفقاً لتقرير المدرسة.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويعزو لو الفضل لنظام «فصول العباقرة» في تشجيع التعلم الذاتي الذي يساعد الطلاب على مواجهة أصعب المشكلات، والتي يعجز حتى أساتذتهم عن حل بعضها، بدلاً من الاعتماد على الحفظ والتلقين المطلوب في امتحان القبول الجامعي (الغاوكاو).</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وعبر لو عن عدم اعتقاده أن الذكاء الاصطناعي العام سيظهر بالطريقة التي توقعها الكثيرون، على غرار الذكاء العام، لكن، في قطاعات عديدة، سيصل الذكاء الاصطناعي إلى مستوى الذكاء البشري، بل ويتفوق عليه، إذا تم تدريبه بشكل صحيح. وينبغي أن تكون القيادة الذاتية من أوائل المجالات التي تصل إلى هذا المستوى. قد يحدث ذلك في غضون خمس سنوات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي هذه الأثناء، يطبق لو نظرية التعلم الذاتي الموجه هذه في تعليم ابنته، التي لا تزال في المرحلة الابتدائية. «نضع لها أهدافاً ونعلمها الأساسيات. أما الباقي، فلها كامل الحرية في استكشافه». </div></p><p class='article-text'>وبالطبع، من بين ملايين الطلاب الذين تدربوا بجد في فصول الموهوبين على مر السنين، لا بد من وجود بعض الإخفاقات والحالات الشاذة. ولا شك أن خطة الصين لتنمية المواهب الشابة تؤتي ثمارها على المستوى الوطني.</p><p class='article-text'>أما على المستوى الفردي، فهناك شك في جدوى هذا البرنامج بالنسبة لجميع ممن شاركوا فيه، طوعاً أو كرهاً، على مدى العقود الماضية. لكن ما يبقى راسخاً هو فضول التساؤل، والانضباط في التفكير المنطقي، والشجاعة في مواجهة المجهول.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأخبرني داي وينيوان، خريج برنامج المواهب الشابة البالغ من العمر 43 عاماً وبطل مسابقة البرمجة العالمية قبل 20 عاماً، أنه يرى في الموهبة ميزة الصين الرئيسية في سباق الذكاء الاصطناعي العالمي. </div></p><p class='article-text'>وقال: هناك أكثر من 1000 نموذج ذكاء اصطناعي توليدي مسجل في الصين، وهو أمر لا يتصور في أي مكان آخر، لأنه أين يمكن أن تجد فرقاً من المهندسين كافية للبناء على هذا النطاق الواسع؟</p>

خطة الصين العبقرية للفوز بسباق الذكاء الاصطناعي تؤتي ثمارها

<p class='article-text'>شكّل تراث وطبيعة الإمارات معيناً خصباً لإنتاج واستقطاب تجارب إبداعية في قطاع السياحة، حجزت مكانها على خارطة الوجهات ذات الجودة والمواصفات العالمية، وأتاحت الفرصة لتقريب الزوار والسياح من أسرار وجوهر المجتمع الإماراتي الأصيل عبر التعرف على أذواق الأجداد الفريدة في الأطعمة والنكهات الخاصة، وكذلك من خلال استرجاع يوميات تحدي أبناء الإمارات للطبيعة القاسية وتميزهم في التغلب عليها والتعامل معها.</p><p class='article-text'>وتتنوع التجارب السياحية التي تستقي أفكارها من تراث وطبيعة الإمارات؛ فمن مطعم الخيمة التراثي في حي الفهيدي التاريخي بدبي الذي يجمع بين كونه مطعماً ومتحفاً في آن واحد، إلى شركة "دانات" الإماراتية للمنتجات الغذائية التي تعد تجربة إبداعية في ميدان سياحة الطهي تقدّم خلطات الجدات البسيطة بلمسات إبداعية عصرية أنيقة، إلى روعة الاستكشاف والمغامرة التي يقدمها "تحدي المسير الجبلي "هايلاندر"، على سفوح جبل جيس في رأس الخيمة، والذي يمزج بين التحدي الغامر والتعرف على أسرار الثقافة المحلية لأبناء المنطقة.</p><p class='article-text'>ويعد استكشاف آفاق التراث والطبيعة الساحرة في دولة الإمارات عبر التجارب السياحية الإبداعية هدفاً رئيسياً ضمن النسخة السادسة من حملة "أجمل شتاء في العالم" تحت شعار "شتاؤنا ريادة"، والتي تنفذها وزارة الاقتصاد والسياحة بالتعاون مع مختلف الهيئات المعنية بالسياحة والثقافة والتراث في الدولة، حيث تسعى الحملة إلى إبراز هذه التجارب الناجحة في القطاع، وتقديم نموذج حي لروعة العلاقة بين الاستثمار السياحي الاقتصادي والتعريف بجوهر التاريخ الإماراتي.</p><p class='article-text'>مطاعم بنكهة التراث</p><p class='article-text'>يعد مطعم الخيمة التراثي في حي الفهيدي التاريخي بدبي، الحاصل على تصنيف "بيب جورماند" من دليل ميشلان، مطعماً ومتحفاً في آن واحد، يعكس تراث المأكولات الشهية في دبي، حيث يقدم لضيوفه مجموعة متنوعة من الأطباق المميزة بنكهاتها وأساليب طهيها الإماراتية الأصيلة، ويحجز المطعم التراثي مكانه المميز بكونه وجهةً مريحة لتناول الطعام ومكاناً يجسّد ماضي دبي عبر ديكوره المميّز.</p><p class='article-text'>ويشكّل مطعم الخيمة التراثي إضافةً حديثة العهد إلى مجموعة المطاعم الإماراتية، ويمتاز باستخدام مكونات طازجة ومختارة من المزرعة باليد، وتضمّ قائمة الطعام مجموعةً واسعة من الأطباق المحلية وأصناف اللحوم والمأكولات البحرية، ويتم تقديمها في أجواء منزلية تقليدية، ثم تناولها تحت ظلّ شجرة وسط فناء مغطّى بالكامل ومكيّف، على أيدي طاقم احترافي أنيق بملابس تقليدية رائعة، وتجربة ضيافة استثنائية. وفي الوقت الذي يُطهى الخبز الطازج أمام أعين ضيوف المطعم، يسترخي الزوار بسماع موسيقى حية تراثية تضفي متعة على الأجواء، كما يضيف المطعم ميزة إضافية إلى دوره عبر تقديم دروس في الطهي للمهتمين بتعلم كيفية إعداد الأطباق الإماراتية التقليدية.</p><p class='article-text'>جدير بالذكر أن جولة الطعام التراثية في دبي القديمة قد حلّت هذا العام ضمن قائمة أفضل تجارب السفر العالمية لعام 2026 من منصة لونلي بلانيت، إحدى أكبر مراجع السياحة والسفر حول العالم، ما يؤكد أهمية قطاع المأكولات والمطاعم في الإمارة. وتتميز دبي بتنوع ما تقدمه من تجارب الطعام وفنون الطهي التي تناسب مختلف الميزانيات والأذواق، وهو ما ينسجم مع طبيعة ثقافة المدينة التي تضم حوالي 200 جنسية، إلى جانب التراث العريق والعادات الأصيلة. وتُولي المطاعم المتواجدة في أحياء دبي القديمة، مثل بر دبي وديرة على ضفاف خور دبي التاريخي، اهتماماً خاصاً بالمكونات المحلية والأصالة والجودة في تقديم الأطباق، ما يجعل جولة الطعام تجربة مميزة لسكان وزوار المدينة على حد سواء.</p><p class='article-text'>بهارات الجدات بلمسات الأحفاد</p><p class='article-text'>ومن المطاعم والأكلات التراثية العريقة إلى أسرار خلطات الجدات في التوابل والبهارات التي أبدعتها شركة "دانات" والتي أسسها الشاب الإماراتي عبدالله المزروعي.</p><p class='article-text'>فمنذ صغره، لم يكن مجرّد الحصول على وظيفة مرموقة والركون إليها هدفاً نهائياً للشاب عبدالله، بل كان يحمل في قلبه ومخيلته طموحاً أكبر من ذلك، وهو بأن يكون جزءاً من تفاصيل كل منزل إماراتي، ويتسنى له الدخول إلى كل بيت في دولة الإمارات وخارجها عبر إتقانه أسرار "لغة الطعام" العالمية المشتركة التي تتقاطع عندها مختلف الأذواق والجنسيات، وقد ساعده على ذلك كون الإمارات وجهة عالمية في مجال الطهي والمأكولات، تجذب رواد الأعمال والطهاة الذين يعيدون تعريف تجربة تناول الطعام، ويعملون على إبراز مشهد المأكولات النابض بالحياة في الدولة، الذي يحفل بمزيج فريد من الأطباق العالمية والنكهات المحلية.</p><p class='article-text'>كان حلم المزروعي أن ينقل نكهات المطبخ الإماراتي الأصيل إلى موائد العالم، بخلطات الجدات البسيطة ولمسات الأحفاد الأنيقة، من خلال صناعة غذائية بمعايير من السلامة والجودة عالمية المستوى، حتى تجسد هذا الحلم واقعاً بتأسيس شركة "دانات" للصناعات الغذائية، التي انطلقت عام 2007، وشقت طريقها رويداً رويداً لتتحول من مخزن صغير في أبوظبي بمساحة 25 متراً مربعاً إلى علامة تجارية رائدة تصل بمنتجاتها إلى أنحاء العالم.</p><p class='article-text'>بدأت قصة شغف عبدالله المزروعي بالطبخ وتذوق النكهات، متأثراً بوالدته التي تميزت بوصفاتها التقليدية الفريدة، دون أن يشغله هذا الشغف عن متابعة  تحصيله العلمي حيث نال درجة الماجستير في إدارة الأعمال، وقرر عبدالله تحويل هذا الموروث المعنوي إلى واقع مادي، مراهناً على الجودة والابتكار لإعادة إحياء النكهة الإماراتية التقليدية بطريقة حديثة تتواكب مع متطلبات العصر، انطلاقاً من قناعته بحجم الدعم الكبير الذي تقدمه دولة الإمارات لرواد الأعمال والحرص على تمكينهم وبناء قدراتهم، عبر توفير منظومة متكاملة وعالمية المستوى للشركات الناشئة، هدفها إحداث فارق في عالم الأعمال والاستثمار، والمساهمة في بناء الاقتصاد الوطني وتعزيز التنمية.</p><p class='article-text'>تميزت منتجات "دانات" ببساطة تحضيرها حيث تقوم بصناعة خلطات تحتاج فقط لإضافة الماء ومن ثم الحصول على أطعمة إماراتية تقليدية، وتحتوي منتجات الشركة على النكهة الإماراتية التقليدية الأصلية التي استخدمها أهل الإمارات منذ القدم انطلاقاً من رغبة القائمين على الشركة بإرجاع هذه النكهة بطريقة حديثة تتناسب مع متطلبات العملاء، وتقوم الشركة حالياً بإنتاج العديد من أصناف الصناعات الغذائية وخلطات النكهات والبهارات والتوابل، وأنواع المخبوزات والحلويات والقهوة وغيرها، كما يُنشر بشكل مستمر على موقع الشركة شروحات مفصلة لطرق تحضير العديد من وصفات الأطعمة الإماراتية الأصيلة.</p><p class='article-text'>تتبنى شركة "دانات" قواعد صارمة في الإنتاج والتحضير والتوزيع، بمواصفات عالية الجودة مع العمل دوماً على ابتكار حلول مناسبة في عملية التغليف، وبفضل هذا الجهد حصلت "دانات" على شهادة (ISO 22000) وشهادة (HACCP)، مما يعكس التزام الشركة بأعلى معايير الأمن والسلامة الغذائية.</p><p class='article-text'>مغامرات بعبق الثقافة</p><p class='article-text'>وفي مجال سياحة المغامرات التي تمزج بين التحدي واستكشاف الطبيعة والتعرف على الثقافة المحلية لدولة الإمارات، يجذب عشاق الإثارة في التضاريس الجبلية "تحدي المسير الجبلي "هايلاندر"، فعالية المغامرات الرائدة في الشرق الأوسط للمشي لمسافات طويلة، على سفوح جبل جيس في رأس الخيمة، وتشرف عليه شركة "أدفينتشراتي أوتدور"، حيث يمكن للمشاركين اختبار قدراتهم على أطول مسارات المشي فوق أعلى قمة جبلية في الدولة ضمن شبكة مسارات تمتد على مسافة 94 كيلومتراً على جبال الحجر، التي تُعد من أوسع شبكات المسير الجبلي المخصصة في دولة الإمارات.</p><p class='article-text'>انطلق الحدث في إمارة رأس الخيمة منذ عام  2021، وتقام نسخته الخامسة خلال الفترة من 6 إلى 8 فبراير 2026، ويحظى بدعم مباشر من هيئة رأس الخيمة لتنمية السياحة لما يتيحه من استكشاف للثقافة المحلية وتشجيع الممارسات المستدامة وتعزيز الروابط المجتمعية، حيث تمتد مسارات التحدي الجبلية عبر المناطق الجبلية المأهولة التي تعكس تاريخ المنطقة وتقاليدها والحياة اليومية للمجتمعات التي عاشت في هذه البيئات الوعرة على مدى قرون، وتوفر هذه المحطات فرصة للتعرف على الإرث الثقافي للمجتمعات الجبلية وما تتميز به من قدرة على التكيّف مع الحياة في الطبيعة الجبلية فضلاً عن التفاعل مع المجتمعات الجبلية واستكشاف عاداتها الغذائية، كما تشمل تجربة التخييم جلسات مخصصة لدراسة الحياة البرية.</p><p class='article-text'>وبعد النجاح الذي حققته النسخ السابقة، توفر نسخة عام 2026 من تحدي "هايلاندر رأس الخيمة" تجارب مميزة في رياضة المشي لمسافات طويلة عبر ثلاثة مسارات رئيسية:· تحدي "هايلاندر بيجاسوس"، على مدى 3 أيام لمسافة 37 كيلومتراً، حيث يمكن للمشاركين اختيار أحد المسارين الأكثر شهرة وصعوبة على جبل جيس، وهما مسار وادي الطيبة ومسار وادي غليلة، فيما تبلغ مسافة المشي في تحدي "هايلاندر أوريون" 25 كيلومتراً على مدار يومين، ويتطلب المشي مع استخدام حقيبة ظهر تتضمن جميع المستلزمات الأساسية، بما فيها معدات التخييم والمشي والطهي، وذلك طوال فترة التحدي. فيما يخيّم المشاركون تحت سماء رأس الخيمة في الليل ويستمتعون بمناظر التضاريس الجبلية الخلابة في الإمارة، في حين يمتد تحدي "هايلاندر ليرا" لمسافة 13 كيلومتراً، ويمتاز مساره بتصميمه السلس الذي يمكن المشي فيه بسهولة مع الحفاظ على الصعوبات التي تحفز المشاركين الجدد وتتيح لهم التفاعل مع المتسلقين والمغامرين من مختلف فئات التحديات في مجتمع "هايلاندر" حتى الوصول إلى نقطة النهاية والاحتفالات التي تُنظم بعد التحدي.</p><p class='article-text'>وينبغي على المشاركين حمل المعدات الأساسية لرحلة المشي خلال النهار دون الحاجة إلى معدات التخييم أو الطبخ، ما يجعله فرصة مثالية للراغبين في تعزيز ثقتهم وتطوير مهاراتهم وقدرتهم على التحمل قبل المشاركة في تحديات "هايلاندر" الأطول والأصعب.</p>

حملة أجمل شتاء في العالم تستكشف محطات فريدة في ميدان السياحة

تراث وطبيعة الإمارات يفتحان آفاق الإبداع لتجارب سياحية بمواصفات عالمية

<p class='article-text'><div data-empty="false">في عالم التوظيف التنافسي والمتغير بسرعة، يبحث ملايين الأشخاص عن فرص عمل في شركات كبرى مثل وول مارت وغيرها من المؤسسات العالمية. يركز الكثير منهم على تطوير مهاراتهم التقنية وزيادة خبراتهم العملية، لكن هناك جانبًا أساسيًا يغفلونه غالبًا: سلوكهم وطريقة تعاملهم مع التحديات في مكان العمل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">هذا السبب البسيط هو ما يمكن أن يمنعك من الحصول على وظيفة أحلامك، حتى وإن كنت تمتلك مؤهلات قوية أو شهادات دراسية مرموقة. فكيف يحدث ذلك؟ وما هو هذا العامل الذي تراقبه الشركات الكبرى بعناية قبل اتخاذ قرار التوظيف؟</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>السلوك قبل الخبرة.. هل هذا ممكن؟</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">دونا موريس، رئيسة قسم الموارد البشرية في وول مارت، كشفت في مقابلة مع موقع CNBC Make It أن الشركات لم تعد تركز فقط على المهارات الفنية أو الشهادات، بل أصبحوا يبحثون بشدة عن الموظف الذي يمتلك موقفًا إيجابيًا وبنّاءً تجاه التحديات اليومية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفقًا لموريس، الموظفون الذين يقتصرون على طرح المشاكل دون اقتراح حلول يعتبرون عبئًا على فرق العمل. وجودهم يخلق جوًا من التشاؤم ويعيق الإنتاجية، وهو أمر ترفضه الشركات التي تسعى للنمو والابتكار.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>الطاقة السلبية وتأثيرها على بيئة العمل</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">السبب البسيط الذي قد يبعدك عن التوظيف هو هذا السلوك السلبي الذي ينبع من التركيز المستمر على المشاكل بدون محاولة إيجاد حلول. في الواقع، بيئة العمل التي تسودها الطاقة السلبية تؤدي إلى انخفاض حماس الفريق، وتقلل من جودة العمل، وتبطئ من إنجاز المشاريع.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">موريس تشرح أن الموظف الذي يشكو دون مبادرة أو تعاون يؤثر سلبًا على زملائه، ويخلق حالة من الإحباط العامة. وهذا ما يجعل الشركات تفضل التعاقد مع أشخاص يملكون القدرة على التعامل مع الصعوبات بطريقة بناءة، ويبحثون دائمًا عن التحسين والتطوير.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>ماذا يعني السلوك البنّاء في بيئة العمل؟</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">السلوك البنّاء لا يعني التظاهر بالسعادة أو تجاهل المشاكل، فهذا ما تسميه موريس "التفاؤل السام"، وهو غير واقعي وغير مفيد. بل يعني أن تكون قادرًا على الاعتراف بالتحديات والبحث عن حلول دون أن تؤثر سلبًا على الفريق.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">الموظف الناجح هو من يبادر باقتراح أفكار جديدة، ويجرب طرقًا مبتكرة لتحسين الأداء، ويساعد زملاءه دون انتظار طلب. هذه المبادرة والفضول الفكري يُطلق عليه موريس "الفضول الفكري الجذري"، وهو أحد أهم الصفات التي تبحث عنها الشركات الكبرى اليوم.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>كيف تتجنب هذا السبب البسيط؟</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">إذا كنت تبحث عن وظيفة أو ترغب في تحسين فرصك في الحصول على وظيفة أفضل، إليك بعض النصائح العملية التي تساعدك في تطوير سلوكك المهني:</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">توقف عن الشكوى فقط: عندما تواجه مشكلة، حاول أن تطرح معها حلولًا أو أفكارًا للتحسين، بدلًا من التركيز فقط على الجانب السلبي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كن مبادرًا: لا تنتظر أن يُطلب منك فعل شيء، بل ابحث عن فرص للمساعدة وتقديم قيمة مضافة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">تعاون مع فريقك: التواصل الفعّال والتعاون مع زملاء العمل يعزز من فرص نجاحك ويجعل بيئة العمل أكثر إيجابية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">طور فضولك الفكري: لا تخف من تجربة أدوات وأساليب جديدة لتحسين أدائك.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">احترم المواعيد: تسليم المهام قبل الموعد المحدد يعكس احترافيتك واهتمامك.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويبدو السبب الذي قد يبعدك عن التوظيف في أكبر الشركات بسيط جدًا، لكنه يحتاج وعيًا منك لتغييره. الشركات الكبرى مثل وول مارت تضع السلوك المهني البناء والقدرة على التعامل مع المشاكل بشكل إيجابي على رأس أولوياتها في اختيار الموظفين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">إذا تعلمت كيف تحول التحديات إلى فرص، وكنت عضوًا فعالًا في فريقك، فسوف تفتح لنفسك أبوابًا كبيرة نحو مستقبل مهني ناجح. لذا، لا تقتصر على تحسين مهاراتك التقنية فقط، بل اعمل على بناء سلوك إيجابي يعكس قيم التعاون والمبادرة.</div></p>

سبب بسيط يبعدك عن التوظيف في أكبر الشركات

<p class='article-text'><br>تواصل لي روش السويسرية، المصنفة الثانية عالمياً في إدارة الضيافة والترفيه، عن إطلاق برنامج ماجستير جديد، معترف به من الحكومة الفيدرالية السويسرية، ومعتمد من هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي في نيو إنغلاند في دولة الإمارات، وعبر جميع فروعها العالمية.</p><p class='article-text'>وتم افتتاح فرع أبوظبي في عام 2024، ليكون بوابة استراتيجية إلى قطاعي الضيافة والسياحة المزدهرين في الشرق الأوسط. ويُعد أول فرع يستقبل الطلاب في برنامج الماجستير الجديد، بدءاً من سبتمبر 2025، ما يُجسد التزام «لي روش» بالابتكار والمواءمة مع السياقات الإقليمية.</p><p class='article-text'>ويجمع البرنامج في هذا الفرع بين قيم الضيافة السويسرية، والتراث الثقافي الإماراتي، ويُقدم مقاربة مستقبلية، تركز على ريادة الأعمال والنمو المستدام. كما يتميز فرع أبوظبي بتوفير خيار الدراسة بدوام جزئي حصرياً، ما يتيح للمهنيين العاملين فرصة تطوير مساراتهم المهنية، دون الحاجة إلى التفرغ الكامل.</p><p class='article-text'>ويمكن للمهتمين التقديم للدفعة الأولى، التي تبدأ في أكاديمية الضيافة – لي روش بأبوظبي في سبتمبر 2025، وللدفعة التالية في فرعي كرانس-مونتانا وماربيا في مارس 2026.</p><p class='article-text'>وبهذا البرنامج الجديد، تُؤكد لي روش مجدداً، التزامها بتقديم تعليم عالمي المستوى في مجال الضيافة، وتخريج جيل جديد من القادة الذين سيقودون التميز في الخدمة، والابتكار، والتحول المستدام في قطاع الضيافة العالمي.</p><p class='article-text'>ويأتي إطلاق هذا البرنامج، في لحظة حاسمة بالنسبة لقطاع الضيافة والسياحة. فبحسب أحدث تقرير للأثر الاقتصادي الصادر عن المجلس العالمي للسفر والسياحة (WTTC)، يُتوقع أن يخلق هذا القطاع نحو 126 مليون وظيفة جديدة خلال العقد المقبل، أي ما يعادل وظيفة واحدة من كل ثلاث وظائف جديدة على مستوى العالم.</p><p class='article-text'>ومن بين هذه الوظائف، هناك حاجة ماسة إلى توفير ما بين 300,000 و400,000 مدير جديد بحلول عام 2030، بمعدل يتراوح بين 400 و700 منصب إداري جديد سنوياً.</p><p class='article-text'>وقال كارلوس دييث دي لاسترا الرئيس التنفيذي لأكاديمية لي روش: «من خلال مواءمة مناهجنا مع احتياجات السوق، نهدف إلى تأهيل خريجينا للاندماج بسلاسة في المناصب القيادية، والمساهمة في معالجة النقص الحاد في الكفاءات، ودعم نمو القطاع بشكل مستدام».</p><p class='article-text'>وأضاف دييث قائلاً: «إن التزام لي روش بالتميّز الأكاديمي، يمتد عبر شبكتها العالمية، حيث تنقل المعايير التعليمية السويسرية إلى بيئات ثقافية وتجارية متنوعة.<br>وعلى الرغم من أن جذورنا راسخة في تقاليد الضيافة السويسرية، فإن كل فرع من فروعنا، يدمج الخبرات المحلية وروابطه القوية مع القطاع، ليُقدّم تجربة تعليمية فريدة، مصممة خصيصاً لتلبية متطلبات الأسواق الإقليمية».</p><p class='article-text'>ويوفر برنامج الماجستير هذا أساساً قوياً في إدارة الضيافة الدولية، ويهدف إلى تأهيل الجيل القادم من المتخصصين، بمجموعة متكاملة من المهارات، تشمل التفكير الاستراتيجي والقدرات التشغيلية، وريادة الأعمال والابتكار، ومفاهيم الاستدامة، والتكنولوجيا في الأعمال، واتخاذ القرارات المبنية على البيانات، والمهارات القيادية. ويُعالج البرنامج النقص الحاد في الكفاءات القيادية في القطاع، ويسهم في نموه المستدام، كما يضمن للطلبة آفاقاً مهنية واعدة، لدى أبرز العلامات التجارية في مجال الضيافة الفاخرة والسياحة العالمية.</p><p class='article-text'>ومن خلال المقررات الدراسية، ودراسات الحالة، والمشروعات التطبيقية، إلى جانب رحلة ميدانية دولية للأعمال، سيطوّر الطلاب خبرات استراتيجية وتشغيلية ومالية، تُؤهّلهم لصياغة حلول مبتكرة ومستدامة، قادرة على مواجهة تحديات قطاع الضيافة العالمي المعقّد.</p><p class='article-text'>كما توفر فريق خدمات التوظيف في لي روش دعماً مهنياً شخصياً، يربط الطلبة بشبكة عالمية حصرية من أرباب العمل والخريجين، ما يُمكّنهم من الوصول المباشر إلى فرص توظيف مرموقة، في كبرى مؤسسات الضيافة الفاخرة حول العالم.</p>

«لي روش» السويسرية تُطلق برنامج الإدارة الدولية للضيافة في الإمارات

<p class='article-text'><div data-empty="false">تواصل دولة الإمارات ترسيخ مكانتها كمركز إقليمي وعالمي رائد في مجال التكنولوجيا المالية "الفنتك"، مدفوعةً برؤية استشرافية وسياسات تنظيمية مرنة ومحفّزة للابتكار.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشهد القطاع نمواً متسارعاً خلال السنوات الأخيرة بفضل المبادرات الحكومية الداعمة، وتطور البيئة التشريعية، إلى جانب زيادة الاستثمارات ونشاط الشركات الناشئة العاملة في هذا المجال الحيوي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتظهر المؤشرات الصادرة عن مؤسسات دولية مرموقة مدى الثقة العالمية المتنامية في السوق الإماراتي، ودوره المحوري في قيادة التحول الرقمي في القطاع المالي على مستوى المنطقة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واتخذت دولة الإمارات إجراءات استباقية في مجال التكنولوجيا المالية، إذ وضعت أبو ظبي ودبي أطرًا تنظيمية واضحة من خلال هيئات مثل هيئة تنظيم الأصول الافتراضية في دبي، وسلطة دبي للخدمات المالية في مركز دبي المالي العالمي، وسلطة تنظيم الخدمات المالية في أبوظبي العالمي ADGM.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتُعدّ المبادرات الحكومية، مثل "فينتك هايف" في مركز دبي المالي العالمي ومختبر تنظيم التكنولوجيا المالية في سوق أبوظبي العالمي، بالغة الأهمية لتوسع هذا القطاع.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتوقع تقرير لـ"موردور إنتلجينس" للأبحاث أن يحقق حجم سوق التكنولوجيا المالية في الإمارات نموا سنويا مركبا بنسبة 12.56% بين 2025 و2030 ليرتفع من 3.56 مليارات دولار إلى 6.43 مليارات دولار.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشار لوكاس راي، المدير المفوض والشريك ورئيس إدارة ممارسات المؤسسات المالية لمنطقة الشرق الأوسط بشركة بوسطن الاستشارية العالمية، إلى حجم التقدّم الإستراتيجي الذي تحققه الإمارات في مجال المدفوعات الرقمية، والذي يتوقع أن يتجه نحو تحقيق إيرادات تصل إلى 27.3 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2028، بمعدل نمو سنوي مركب يبلغ 7.8%، وزيادة ملحوظة بنسبة 78% في حجم المعاملات ليصل إلى3.1 مليارات معاملة، وهو ما يعد أداءً استثنائياً مقارنة بالمعدل العالمي المتوقع البالغ 5%.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد أن النمو المُتسارع أسهم في تعزيز المكانة الريادية لدولة الإمارات في مجال الابتكار الرقمي، وذلك بفضل التوجيهات الحكومية السديدة، والتوسع المتزايد في اعتماد حلول التكنولوجيا المالية، والتحوّل الإستراتيجي من الحلول النقدية التقليدية إلى المنصات الرقمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">من جهته أكد محمد فيروز، رئيس عمليات الشرق الأوسط في "إس سي فنتشرز"، الذراع الابتكارية لبنك ستاندرد تشارترد، أن دولة الإمارات باتت مركزاً رائداً للتكنولوجيا المالية في المنطقة، بفضل بيئتها التنظيمية المتقدمة، والبنية التحتية المتطورة، والدعم المؤسسي الذي يعزز جاذبيتها للاستثمارات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال: إن "إس سي" نجحت خلال 12 شهراً الماضية في تأسيس سبع شركات ناشئة متخصصة بالتكنولوجيا المالية في الإمارات، ما أدى إلى خلق أكثر من 150 وظيفة نوعية في هذا القطاع الحيوي، موضحا أن هذه الخطوة تعكس الثقة الكبيرة في منظومة العمل داخل الدولة، خاصة على مستوى الحوكمة وحماية البيانات ومرونة البيئة التنظيمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشار فيروز إلى أن التطور المتسارع للإمارات في مجال التكنولوجيا المالية جعلها قادرة على منافسة المراكز العالمية، مضيفاً أن المنظومة المتكاملة في الدولة، والتي تشمل التشريعات والدعم الحكومي والبنية التحتية الرقمية، وفّرت بيئة مثالية لتوسيع نطاق الأعمال وابتكار حلول مالية متقدمة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد أن الإمارات، اليوم، ليست فقط جزءاً من مشهد التكنولوجيا المالية العالمي، بل أصبحت لاعباً محورياً فيه، وهذا ما يعزز من جاذبيتها للاستثمارات الدولية ويجعلها منصة لانطلاق الحلول المالية المبتكرة على مستوى المنطقة والعالم.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">بدوره، أكد سابياساتشي غوسوامي، الرئيس التنفيذي العالمي لـ"بيرفيوس" للتكنولوجيا المالية، أن دولة الإمارات تقود مشهد التكنولوجيا المالية على مستوى المنطقة، متفوقة على العديد من الدول، بفضل الدعم التنظيمي القوي، لا سيما في مجالات التمويل المفتوح، وحرص الجهات المعنية على تعزيز الشمول المالي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضح أن التطور السريع في التكنولوجيا المالية لا يخلو من تحديات، أبرزها التهديدات والمخاطر المرتبطة بالاحتيال، مضيفا أن دولة الإمارات حققت تقدما لافتا في توفير الحلول الفعالة لإدارة هذه المخاطر بما يتناسب مع ما تشهده من ارتفاع كبير في حجم المعاملات الرقمية سواء على صعيد المدفوعات أو الإقراض.</div></p>

"الفنتك" في الإمارات.. بيئة تنظيمية مرنة تعزز النمو الاستثنائي

<p class='article-text'><div data-empty="false">صار في مقدور عامل ماهر مغمور في قرية نائية، الحصول على وظيفة مرموقة في أشهر مصانع العالم. كل ما يحتاجه هو أن يعرف كيف يعرض نفسه جيداً في أول موقع إلكتروني في تاريخ البشرية LinkedIn، الذي يمكن أن يربطك بطريقة تفاعلية ومهنية مع مبتغاك (وظيفة الأحلام).</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">قبل أيام، نشرت «الفايننشال تايمز» تقريراً، ذكرت فيه أن كثيراً ممن يستخدمون منصة «لينكدإن» في الواقع «يكتب لهم آخرون نصوصهم»، بشأن الخبرات السابقة والمهارات والمنشورات وغيرها. </div></p><p class='article-text'>بعبارة أخرى، لا يعكس كثيراً مما يكتب فيها ما خطته أنامل أصحابها، ثم استدرك التقرير بأنه لا غضاضة في ذلك، فليس المهم من كتب السيرة الذاتية ونقاط القوة والضعف، بل المهم ما أسمته «بالحقيقة»، أي مدى صحة ما يتحلى به المرء من قدرات وخبرات مكتوبة.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">الأرقام تشير إلى أنه بفضل «لينكدإن»، فإن هناك ستة أشخاص يتم توظيفهم في كل 6 دقائق عبر هذه المنصة، وأكثر من 77 في المئة من مسؤولي التوظيف يستخدمونها بانتظام، للبحث عن مرشحين مؤهلين. </div></p><p class='article-text'>وهذا ما يدفع كثيرين إلى تعمد متابعة مديري الموارد البشرية، ليظهروا لهم، عبر المنصة، قدراتهم بطريقة غير مباشرة، من خلال ما يبثونه من مواد في صفحاتهم.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وهذا ما يجعل 87 في المئة من العاملين في مجالات التوظيف، يؤكدون أن «لينكدإن» هي الأداة الأكثر فعالية للعثور على مرشحين مميزين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">يعد من أقوى وسائل رفع نسبة التوظيف، نيل المرء التزكية من أحد يعمل في المؤسسة نفسها. بمعنى، حينما يقترح أحد لزميله شخصاً يراه مؤهلاً للعمل في مؤسستهم، فإنه يمارس ما يسمى بالـ job referral، وهي بمثابة «واسطة مهنية».</div></p><p class='article-text'>لكنها أكثر مصداقية من الواسطات الأخرى، لأن من يقترح شخصاً يزعم أنه مميز، سوف يُحْرَج من مسؤوليه وجميع العاملين، عندما يتبين لهم أن من رشحه كان دون التوقعات، ولا يطابق أداؤه ما قيل عنه.</p><p class='article-text'>ولذلك، جاءت منصة المجتمع المهني فرصة سانحة، لكي يراقب متخذو القرار المرشحين عن كثب، فهذه المنصة تكشف جانباً مهنياً عن الشخص المرشح لوظيفة أو منصب. على أقل تقدير، سوف يكون في مقدور المتابع معرفة حقيقته من الأصدقاء المشتركين.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ولأن الجانب النفسي في غاية الأهمية فيها، فقد منحت المنصة خياراً متقدماً، يمكن الاشتراك به، يسمح لصاحبه بمعرفة «من» حاول قراءة سيرتك الذاتية على الصفحة، ومن أي مؤسسة. </div></p><p class='article-text'>كما أنها تسمح أيضاً بتحديد الوظيفة التي تريدها، فتبدأ المنصة بتزويدك أسبوعياً بفرص عمل في القطاعات والبلدان والأقاليم التي تتطلع للعمل فيها.</p><p class='article-text'>وصار في مقدور المرء أن يعرف أيضاً كثافة الدخول على حسابه، ومن أي جهة، وهو ما يعطيه مؤشراً مريحاً إلى أن أحداً حاول أن يطّلع على مهاراته وقدراته، وكيفية عرضه لذلك بطريقة مهنية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">تضم «لينكدإن» أكثر من مليار مستخدم حول العالم، وهو رقم هائل، لم تبلغه أي فعالية أو منصة مهنية مشابهة. الأمر الذي دفع «مايكروسوفت» لاستيعاب أهميتها، والاستحواذ عليها بمبلغ 26 مليار دولار.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كان المرء ينتظر بالأمس القريب واسطة أو إعلاناً في صحيفة ورقية، فصار اليوم يمتلك بيده مفتاحاً ذهبياً للوصول إلى فرص لا حصر لها، إن هو أحسن استخدامه باحترافية وذكاء.</div></p>

المجتمع المهني الإلكتروني

خدمات متطورة تسهم في دعم رؤية الإمارة

المعاملات الجمركية بدبي تقفز لأعلى مستوياتها على الإطلاق بنمو 47 %

<p class='article-text'>باتت اختبارات الشخصية جزءًا لا يتجزأ من عمليات التوظيف، حيث تلجأ شركات كبرى مثل أمازون وميتا ومايكروسوفت إلى استخدامها للتركيز على جذب المواهب عالية الأداء.</p><p class='article-text'>يكشف خبراء في هذا المجال عن السمات الرئيسية التي يبحث عنها مديرو التوظيف، والتي قد تكون حاسمة في تحديد فرص المرشحين للحصول على الوظيفة.</p><p class='article-text'>يواجه الباحثون عن عمل تحديات متزايدة في سعيهم للحصول على وظيفة، بدءًا من السيرة الذانية، وصولًا إلى التغلب على الوظائف "الوهمية"، والآن، أصبحت اختبارات الشخصية عقبة إضافية يتعين عليهم تجاوزها.</p><p class='article-text'>يصف بعض المرشحين شعورهم بعدم الارتياح أثناء خضوعهم لتقييمات شخصية عبر الإنترنت خلال جولات المقابلات، وتتراوح هذه الاختبارات بين استبيانات مدعومة بأبحاث علمية وبين تقييمات أقل دقة من الناحية النفسية، وقد يكون اجتياز هذه الاختبارات، أو تحقيق السمات التي يبحث عنها مديرو التوظيف، أمرًا غامضًا ويترك بعض المرشحين في حيرة من أمرهم.</p><p class='article-text'>يقول نيجك مالك، الذي خضع لعدة اختبارات شخصية أثناء تقديمه لوظائف هندسية مرموقة: "تلقيت أسئلة غريبة جدًا. أفهم الرغبة في معرفة المزيد عن المتقدمين، لكنني لا أعتقد أن تحليل إجاباتهم عبر روبوت أمر فعال بالضرورة".</p><p class='article-text'>ورغم الشكوك التي يبديها المرشحون تجاه هذه التقييمات، يرى رين شيرمان، كبير مسؤولي العلوم في شركة Hogan Assessments المتخصصة في اختبارات الأداء، أن هذه الاختبارات يمكن أن توفر صورة أشمل عن المتقدم.</p><p class='article-text'>ويوضح أن السيرة الذاتية تعكس المهارات الفنية، بينما تكشف المقابلات عن قدرة الشخص على الرد السريع على الأسئلة. لكن السمات الأكثر تجريدًا، مثل القدرة على التعلم السريع أو العمل الجماعي، يمكن اكتشافها عبر اختبارات الشخصية.</p><p class='article-text'>ويضيف شيرمان: "هل سيكون التعامل معهم سهلًا؟ هل سيعملون بجد؟ هل سيتمكنون من اكتساب مهارات جديدة بسرعة؟ هذه هي الأشياء التي يمكنك اكتشافها من خلال اختبارات الشخصية."</p><p class='article-text'><b>لماذا أصبحت اختبارات الشخصية شائعة؟</b></p><p class='article-text'>ليست اختبارات الشخصية مجرد أداة حديثة يفرضها مديرو التوظيف، فقد كانت هذه التقييمات شائعة في الشركات الأمريكية منذ عقود، حيث بدأت شركة Hogan Assessments في اتباعها منذ أواخر الثمانينات. لكنها اكتسبت زخمًا أكبر بعد قانون الحقوق المدنية لعام 1964 وتأسيس لجنة تكافؤ فرص العمل، حيث حلّت محل اختبارات الذكاء المعرفي التي كانت تميز بين المجموعات على أساس عرقي.</p><p class='article-text'>وتعود هذه الاختبارات إلى الواجهة اليوم مع تركيز الشركات على جودة الموظفين بدلًا من كميتهم. فشركات مثل Meta وMicrosoft قامت بتقليص عدد موظفيها بناءً على الأداء، بينما تعمل Ford على تعزيز ثقافة الأداء العالي.</p><p class='article-text'>ويوضح شيرمان أن هذه الاختبارات تساعد في تحسين الإنتاجية من خلال توفير معلومات إضافية عن القوى العاملة.</p><p class='article-text'><b>الصفات التي يبحث عنها مديرو التوظيف</b></p><p class='article-text'>تساعد اختبارات الشخصية مديري التوظيف في تحديد السمات الرئيسية التي يتمتع بها المرشحون. ومن بين هذه السمات، يبرز الضمير الحي، والانضباط، والموثوقية، والتي تعتبر أساسية في معظم الوظائف.</p><p class='article-text'>ويشير شيرمان إلى أن انخفاض مستوى هذه السمات قد يؤثر سلبًا على فرص المرشح.</p><p class='article-text'>كما تختلف السمات المطلوبة حسب طبيعة الوظيفة. فممثلو خدمة العملاء يحتاجون إلى مهارات تواصل قوية وعقل منفتح، بينما قد يحتاج المبرمجون إلى التركيز على الاهتمام بالتفاصيل وحل المشكلات.</p><p class='article-text'>ويؤكد شيرمان أن محاولة التلاعب بنتائج الاختبارات قد تؤدي إلى خيبة أمل في الوظيفة، وينصح المرشحين بالإجابة بصدق لتقديم أفضل نسخة من أنفسهم. ويختتم قائلًا: "إذا لم تكن مناسبًا للوظيفة، فحتى لو تمكنت من التلاعب بالاختبار، فمن المحتمل ألا تستمتع بالعمل".</p>

من الذكاء إلى الشخصية .. الصفات التي تبحث عنها الشركات الكبرى

<p class='article-text'>عززت الإمارات خلال العام 2024 مكانتها الرائدة على خريطة السياحة العالمية باعتبارها وجهة سياحية متميزة تلبي كافة أذواق السائحين، ومكاناً مفضلاً للحياة والعمل والزيارة، مع إطلاقها مشاريع فريدة ومبادرات سياحية بهدف دعم نمو وريادة القطاع السياحي، واستقطاب السائحين من جميع أنحاء العالم.</p><p class='article-text'>وشهد العام 2024 إطلاق العديد من المبادرات والمشاريع والاستراتيجيات الداعمة لنمو القطاع السياحي، باعتباره مساهماً رئيسياً في تنويع الاقتصاد الوطني، ورافداً مهماً في تعزيز تنافسية الإمارات على خريطة السياحة العالمية، بالإضافة إلى ضخ الاستثمارات في العديد من المجالات السياحية، وبناء مشاريع سياحية وترفيهية جديدة بمختلف إمارات الدولة، بما يؤكد كفاءة السياسات السياحية المستدامة التي تتبناها الدولة.</p><p class='article-text'>استراتيجية 2031</p><p class='article-text'>ويسير القطاع السياحي في الدولة بخطوات ثابتة نحو تحقيق استراتيجية الإمارات للسياحة 2031 والتي تهدف إلى ترسيخ مكانة الدولة كواحدة من أفضل الوجهات السياحية في العالم، وتعزيز قدرتها التنافسية من خلال جذب 100 مليار درهم كاستثمارات سياحية إضافية، ومضاعفة عدد السائحين إلى 40 مليوناً بمساهمة إجمالية متوقعة تبلغ 450 مليار درهم في الناتج المحلي الإجمالي بحلول العام 2031.</p><p class='article-text'>وتشهد السياحة الإماراتية مرحلة جديدة من النمو والازدهار، في ضوء ما تحققه من مؤشرات ونتائج قياسية تدعم ريادتها العالمية، حيث تشير توقعات المجلس العالمي للسياحة والسفر، إلى ارتفاع مساهمة القطاع السياحي في الاقتصاد الوطني في العام 2024 لتصل إلى 236 مليار درهم، تعادل 12 % من إجمالي الناتج المحلي للدولة، فيما حقق القطاع السياحي نمواً كبيراً بنسبة 26 % في العام 2023 مقارنة مع 2022، متخطياً مستويات العام 2019 بنسبة 14 %، لتصل مساهمته في الناتج المحلي الإجمالي للدولة نحو 220 مليار درهم، ما يعادل 11.7 % من إجمالي الناتج المحلي للدولة.</p><p class='article-text'>مؤشرات التنافسية</p><p class='article-text'>وواصل القطاع السياحي نموه الاستثنائي في ضوء دعم وتوجيهات القيادة الرشيدة، واهتمامها بتطويره والحفاظ على استدامته، باعتباره أحد القطاعات الاستراتيجية لبناء النموذج الاقتصادي الجديد للدولة، حيث نجح هذا القطاع الحيوي في تحقيق نتائج نمو إيجابية خلال المرحلة الماضية أسهمت في ترسيخ مكانة الإمارات في مؤشرات التنافسية العالمية السياحية.</p><p class='article-text'>واحتلت الإمارات المركز الأول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والمركز الـ18 عالمياً في مؤشر تنمية السياحة والسفر الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي. وحلت الدولة في المرتبة الثانية عالمياً في مؤشر إيرادات السياحة بفضل الإنجازات النوعية التي حققها القطاع على العديد من المسارات المتعلقة بزيادة التدفقات السياحية وأعداد الغرف الفندقية.</p><p class='article-text'>عوامل أساسية</p><p class='article-text'>وتعود المكانة المهمة التي بات يحتلها القطاع السياحي، لجملة عوامل أساسية ساهمت في انتعاشه وتفوقه، ومن أهمها المبادرات النوعية والدعم اللامحدود من الحكومة للقطاع السياحي الذي يعول عليه بشكل كبير في قيادة قاطرة اقتصاد ما بعد النفط، إضافة إلى الموقع الجغرافي الذي تتمتع به الإمارات كحلقة وصل بين الغرب والشرق في ظل وجود شبكة قوية من رحلات الطيران التي تربط الإمارات بالعالم.</p><p class='article-text'>وشهد هذا العام العديد من الإنجازات البارزة، بدءاً من زيادة عدد السياح القادمين من مختلف الأسواق العالمية، إلى توسع المشاريع السياحية التي تمثل مفترق طرق بين الاستدامة والرفاهية، بالإضافة إلى إطلاق المبادرات التي تركز على تنوع المنتج السياحي ليشمل، السياحة الترفيهية والبيئية والعلاجية والتسوق والرياضية والثقافية وغيرها من المنتجات السياحية التي تلبي تنوع رغبات الزوار على مختلف أنواعهم وجنسياتهم.</p><p class='article-text'>وعززت الإمارات جهودها في إطلاق المبادرات والمشاريع الداعمة لنمو القطاع السياحي، وتوفير كافة المقومات والممكنات التي تدعم استدامته وازدهاره، بما يرسخ من تنافسية الاقتصاد الوطني، في ضوء رؤية «نحن الإمارات 2031».</p><p class='article-text'>ونجحت الإمارات في تعزيز مكانتها لاعباً رئيسياً في صناعة السياحة على المستويين الإقليمي والعالمي بعدما أضحت وجهة مستدامة للسائحين من مختلف أنحاء العالم بفضل منشآتها الفندقية عالية المستوى، والمقاصد السياحية والتراثية المتنوعة، وما تتميز به من أمن واستقرار، وموقع استراتيجي، وما تستضيفه وتنظمه من فعاليات متنوعة، بالإضافة إلى تضافر جهود الحكومة والشركات الخاصة لتحقيق طموحات «رؤية الإمارات 2030» من خلال الاستثمار في مشاريع مبتكرة، وتعزيز البنية التحتية الرقمية، وتقديم تجربة سياحية متكاملة، ما وضعها في صدارة الوجهات الإقليمية وضمن أهم الوجهات السياحية العالمية.</p><p class='article-text'>وتستمر الدولة بفضل رؤية وتوجيهات قيادتها الرشيدة في تعزيز العلاقات السياحية مع دول العالم المختلفة في المجالات والقطاعات السياحية كافة، وتبادل أفضل الخبرات والممارسات وبناء جسور شراكة مع المنظمات السياحية الدولية، بما يعزز نمو واستدامة الاقتصاد الوطني ويدعم تنافسيته إقليمياً وعالمياً، ويرسخ مكانة الإمارات على خريطة السياحة العالمية.</p><p class='article-text'>نمو استثنائي</p><p class='article-text'>وأشادت منظمات دولية بالنتائج الإيجابية التي سجلها قطاع السياحة والسفر في دولة الإمارات، خلال السنوات الثلاث الماضية، ما جعلها محط أنظار العالم في قدرتها علي زيادة مساهمة القطاع في الناتج المحلي الإجمالي، ونجاح الدولة في جعل قطاع السياحة والسفر أحد أهم القطاعات الحيوية التي تعزز مسيرة التنويع الاقتصادي.</p><p class='article-text'>وذكر موقع «ترافل آند تور وورلد» أن الإمارات تشكل نقطة جذب للسياح العالميين، حيث يجذبهم مزيج من الثقافة التقليدية والبنية التحتية الحديثة للغاية، كما تعد المدن الكبرى مثل دبي وأبوظبي مراكز عالمية للسياحة، حيث تضم معالم بارزة مثل برج خليفة، ومتحف اللوفر أبوظبي.</p><p class='article-text'>وعززت الإمارات مكانتها كقوة سياحية عالمية، مدفوعة باستراتيجيتها الطموحة لتنويع وتوسيع صناعة السياحة لديها. وتأسر المدن الكبرى مثل دبي وأبوظبي الزوار بمعالمها الشهيرة وتجاربها الفاخرة، ومعالم الجذب المبتكرة، وتتوقع الإمارات ارتفاعاً في عدد السياح بنسبة 63.32 % بحلول العام 2029.</p><p class='article-text'>وتتوقع مؤسسات السياحة الدولية أن تحقق سياحة الإمارات نمواً استثنائياً وأرقاماً قياسية خلال العام الجاري، بعد أن نجحت في تطوير سياستها وبنيتها التحتية السياحية وفق أفضل الممارسات العالمية، مدعوماً بالرؤية الاستشرافية للقيادة الرشيدة نحو تطوير وتنمية السياسات والاستراتيجيات السياحية المستدامة لهذا القطاع الحيوي، باعتباره مساهماً رئيساً في تعزيز نمو الاقتصاد الوطني ودعم تنافسيته، وبما رسخ مكانة الدولة كوجهة سياحية رائدة عالمياً.</p><p class='article-text'>وبحسب تقديرات مجلس السفر والسياحة العالمي، يرتفع إجمالي إنفاق السياح الدوليين على السياحة في الإمارات من 133.6 مليار درهم في 2023 ليصل إلى 195 مليار درهم بحلول العام 2033، وفي وقت توقع أن يرتفع فيه حجم الاستثمارات السياحية في قطاع السفر والسياحة من 28.1 مليار درهم العام الماضي إلى 47.3 مليار درهم بحلول العام 2033. ومن المتوقع أن يرتفع إجمالي الوظائف بقطاع السفر والسياحة من 758 ألف وظيفة العام الماضي إلى 872 ألف وظيفة بحلول 2033.</p><p class='article-text'>السياحة الخضراء</p><p class='article-text'>وأولت الإمارات، بفضل توجيهات قيادتها الرشيدة، اهتماماً كبيراً بتطوير السياحة الخضراء والبيئية باعتبارهما ركائز أساسية في تعزيز استدامة السياحة الإماراتية، والحفاظ على التراث الطبيعي والثقافي، ودعم تنافسية الوجهات السياحية بالإمارات السبع ركائز أساسية في تعزيز استدامة السياحة الإماراتية.</p><p class='article-text'>وشهد العام الجاري إطلاق النسخة الخامسة لحملة أجمل شتاء في العالم تحت شعار «السياحة الخضراء»، بالتعاون بين وزارة الاقتصاد والمركز الزراعي الوطني، والهيئات السياحية المحلية في الدولة؛ بهدف تشجيع المشاركة المجتمعية في الممارسات الزراعية المستدامة، وتحفيز الزيارات السياحية إلى المزارع والمشاريع الزراعية بالإمارات السبع، وذلك في إطار استراتيجية السياحة الداخلية في دولة الإمارات التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، والهادفة إلى تطوير منظومة سياحية تكاملية على مستوى الدولة.</p><p class='article-text'>ونجحت حملة «أجمل شتاء في العالم» في تحقيق إيرادات قوية خلال نسختها الرابعة، حيث وصل إجمالي الإيرادات الفندقية في الدولة قرابة مليار درهم، وذلك خلال الفترة من 9 يناير حتى 20 فبراير لعام 2024، كما وصلت المواد الإعلامية والتسويقية للحملة من خلال المواقع الإخبارية وقنوات التواصل الاجتماعي لقرابة 600 مليون شخص حول العالم.</p><p class='article-text'>إنجازات مستدامة</p><p class='article-text'>وفي العام 2024، حققت الإمارات العديد من الإنجازات البارزة في قطاع السياحة، مما عزز مكانتها كإحدى الوجهات السياحية الرائدة عالميًا. فقد ركزت على تعزيز السياحة المستدامة من خلال مبادرات تهدف إلى الحفاظ على البيئة، مثل تطوير مشاريع سياحية تعتمد على الطاقة المتجددة وحماية الحياة البرية.</p><p class='article-text'>واستمرت الدولة في استضافة فعاليات ومهرجانات دولية مرموقة، مثل المهرجانات الفنية والرياضية والمعارض الكبرى، التي جذبت الزوار من مختلف أنحاء العالم. من جهة أخرى، تبنت الإمارات الابتكار في السياحة الرقمية عبر استخدام تقنيات الواقع الافتراضي والمعزز، مما حسن تجربة الزوار وأتاح لهم استكشاف الوجهات السياحية بشكل تفاعلي. كما شهدت الإمارات خلال العام 2024 نمواً ملحوظاً في السياحة الطبية، من خلال تقديم برامج علاجية واستشفائية على أعلى مستوى، مما جعلها وجهة مفضلة للسياح الباحثين عن الرعاية الصحية المتطورة.</p><p class='article-text'>إيرادات</p><p class='article-text'>واصل قطاع السياحة نموه المستمر، إذ ارتفعت إيرادات المنشآت الفندقية إلى 33.5 مليار درهم خلال الشهور التسعة الأولى من عام 2024 بنسبة نمو بلغت 4 % مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي، وزادت نسب معدل الإشغال الفندقي في الإمارات السبع إلى 77.8 % وهي من بين أعلى النسب عالمياً، وسجلت الليالي الفندقية نحو 75.5 مليون ليلة في الفترة من يناير حتى سبتمبر 2024 بزيادة قدرها 8% مقارنة بالفترة نفسها من العام 2023.</p><p class='article-text'>الأنماط السياحية</p><p class='article-text'>وشكل نجاح القطاع السياحي في الإمارات نموذجاً ملهماً للعديد من الدول، خاصة وأن الإمارات استطاعت أن تعزز مكانتها على خريطة السياحة والسفر العالمية لتصبح واحدة من أهم وأكبر الوجهات السياحية العالمية، بحسب العديد من التقارير والمؤشرات الدولية العالمية المتخصصة.</p><p class='article-text'>وتحتضن الدولة العديد من الخيارات السياحية التي تجمع بين الحداثة والتاريخ والمعالم الطبيعية والصناعية مثل برج خليفة ومتحف اللوفر وبرواز دبي ومشاريع جزيرة ياس والسعديات ومنطقة القصباء ومحمية الزوراء الطبيعية وجبل جيس وغيرها من المعالم التي شكلت أيقونات سياحية عالمية، كلها قد أسهمت في استدامة النمو السياحية وعززت من مكانة القطاع على الخريطة الإقليمية والعالمية.</p><p class='article-text'>ونجحت الإمارات في ابتكار المنتج السياحي الذي يتناسب مع متطلبات السياحة العائلية وسياحة الترفيه وسياحة الأعمال وسياحة الحوافز والمؤتمرات والمعارض وسياحة المهرجانات بالإضافة إلى أنها حققت قفزات نوعية فيما يتعلق بتوفير المنتج الخاص بالسياحة العلاجية والرياضية والسياحة البحرية.</p><p class='article-text'>وتعتبر سياحة الترفيه من أهم العوامل الداعمة لتطور ونمو القطاع السياحي بالإضافة إلى سياحة المعارض والمؤتمرات وسياحة التسوق والسياحة الصحراوية والسياحة البيئية والسياحة البحرية بالإضافة إلى أن دولة الإمارات حققت نجاحات في السياحة العلاجية والرياضية والثقافية والفنية.</p>

السياحة في الإمارات.. نمو مستدام وريادة عالمية

<p class='article-text'>تشارك الشاعرة اللبنانية عُلا خضارو هذا العام في برنامج مسابقة أمير الشعراء في أبوظبي، وتؤكد أن حركة الشعر في لبنان وبلاد الشام مهما طال ليلها، ستشرق وتملأ الدنيا دهشة وجمالاً.</p><p class='article-text'>ورأت أن الرواية التي يلجأ إليها الشعراء هي حقل مليء بالألوان والتفاصيل، يأوي إليها المبدع ليتزود ببذار الخيال، مؤكدة أن القصيدة لها مكانتها ولها غد مميز، فالشعر سيد الموقف رغم التصنيفات التي تطالها، ولن تتأثر بظاهرة الثقافات الدخيلة...</p><p class='article-text'>يُذكر أن عُلا خضارو صدر لها عدة دواوين شعرية، منها «كبر شعب» 2007م، و«فارس العلا» 2009م و«شلال الحبق» 2015م، كما أنها أستاذة جامعية وباحثة قانونية، شاركت في مهرجان الشارقة للشعر العربي عام 2019، وأغلب مهرجانات الشعر في العواصم العربية، كما كرمت من وزارة الثقافة التونسية في أمسيات قرطاج، فكان لـ«البيان» معها هذا الحوار:</p><p class='article-text'>أولاً مبروك لتقدمك في مسابقة برنامج أمير الشعراء الأدبية في أبوظبي، حدثينا عن هذه التجربة المستحقة والمميزة.</p><p class='article-text'>أن تقف على مسرح «شاطئ الراحة» كأن ترى النجوم قريبة جداً، كأن تتلمس وجه القمر بانتشاء، كأن تعيش الحلم بكامل تفاصيله... أمير الشعراء «منصة عربية عالمية باتت وجهة حقيقية للشعراء الشباب، ومنبراً صادقاً يحتفي بالشعر ويصونه، وفرصة نادرة تحظى قصائدنا من خلالها بقراءة عميقة ونقد شعري بلاغي لغوي علمي شفّافٍ من أساتذة أعلام لهم باعٌ طويل في النقد والشعر والأدب.</p><p class='article-text'>ولأن الشعر يجمعنا يفتح لنا أمير الشعراء بيته العامر بالكرم والمحبة احتفاء بالشعر وأهله وأبنائه، نلتقي من خلاله عدداً كبيراً من الشعراء من كافة بقاع الأرض وهم يحملون في قلوبهم وحروفهم دفء بلدانهم وثقافتهم وإنسانيتهم، فتجمعنا المحبة والقصيدة والحلم، أمير الشعراء إثراء حقيقي للمشهد العربي المعاصر.</p><p class='article-text'>كيف تؤسس علا خضارو قصيدتها من الوهلة الأولى، أو دعينا نقل: كيف هي بدايات ولادات قصائدك؟</p><p class='article-text'>لكل قصيدة بذرة خاصة وبداية مختلفة، ومعين فردي فريد تنهل منه ليشتدّ عودها وليكتمل سرّ الماء فيها، لتزهر نزفاً لذيذاً خصباً مكتحلاً كالضوء على صفحات الصباح..</p><p class='article-text'>يردد الشعراء عادة، القصيدة التي لا تأتي هي سر، فهل الشاعر يتحول إلى باحث ومتأمل لتُفتح له أبواب القصيدة، أم أن القصيدة سر شهي بهي نقي تجري من تلقاء نفسها إلى العشاق من الشعراء؟</p><p class='article-text'>لأن القصيدة سرّ شهيّ تجري من تلقاء نفسها إلى العشاق من الشعراء تحتاج لينبض الطفل فيها إلى الكثير من التأمل والتزوّد والتنقيب والزهد وقراءة الحياة لتتفتح أمامها مسارب الشعر ومضاويه. ولكل قصيدة نعم مفتاح خفيّ تلج به أسرار الجمال ومعارج الخيال وما وراء الألم لترى ما لا يراه إلا الشعر وما لا يحسنه إلا الشعراء. والقصيدة التي لم تأتِ بعد هي سرّ بقاء الشعراء على قيد الشعر والحياة.</p><p class='article-text'>حاول أدونيس إحياء التراث الصوفي بشكل ما في مفرداته الشعرية، وحاول بعض الروائيين إحياء التراث الصوفي باستخدامه في السرد... فما رأيك بهذه الظاهرة؟ وكيف تفهمينها؟</p><p class='article-text'>محاولة إحياء التراث الصوفي كأن تبحث في خبايا الذات، وحول غاية الأسئلة وكونية الوجود وأسبابه، كأن تمرّ خفيفاً على لهيب دون أن تحترق وأن تتزيا بحروف النور وتتألق بنورانية الحروف وجزالة المعنى وشمولية الفكرة بحثاً عن عين ماء لظمأ كثير، كما يتسرّب اللون من شقوق العتم في طريقه للضوء.</p><p class='article-text'><b>ما وظيفة الشعر اليوم في تصوركم؟</b></p><p class='article-text'>يتنفس الشعر من رئة الشعوب وآلامهم وينبض بأحلامهم وينتفض لآمالهم ويتألم لانكساراتهم، به ننتصر للحياة، فالشعر هويتنا الحقيقية، حارس الجمال، ميزان الموسيقى، سادن العربية، يحمل في يمناه تاريخنا الفكري وذاكرتنا الإنسانية وتراثنا الحضاري، وبه نبني ذاكرة حيّة لأجيال لا تموت.</p><p class='article-text'>حدثينا عن حركة الشعر في لبنان وبلاد الشام إجمالاً، هل ترين الحركة امتداداً للحركات الشعرية العالمية، أم نحتت لنفسها خريطة شعرية مغايرة؟</p><p class='article-text'><b>ألن يتنفس الصبح بعد ليل طويل؟</b></p><p class='article-text'><b>ألن تشرق الشمس بعد ارتطام الغروب؟</b></p><p class='article-text'>بالطبع ستشرق..</p><p class='article-text'>وهكذا حركة الشعر في بلادنا مهما طال ليلها ستشرق وتملأ الدنيا دهشة وجمالاً، فالحركة الشعرية متبدلة وأحوال الناس وأوضاعهم ومواجعهم، متحركة كاشتعال الحرب فينا، ثائرة على ظاهرة الثقافة الاستهلاكية، بعيدة عن سطوة الذكاء الاصطناعي، ولصيقة بالذكاء العاطفي الإنساني، متأثرة بالحركة الشعرية العالمية وناسجة من امتداد المنافي وتنوع النسيج الاجتماعي والفكري والأدبي خريطة شعرية خاصة تؤسس لغد أميز.</p><p class='article-text'><b>كيف ترين الوضع الاعتباري للشعراء في مجتمعاتنا العربية إجمالاً؟</b></p><p class='article-text'>لطالما كان للشاعر في تاريخنا الأدبي صفة اعتبارية مرموقة ومكانة اجتماعية مهمة، ورغم كل التحولات التي طرأت على طبيعة وحركة الحياة اليومية، وهيمنة التطور العلمي والتكنولوجي والاقتصادي العالمي، ما زالت بلادنا العربية تسعى للحفاظ على مكانة الشاعر الاعتبارية في مجتمعاتنا وحماية إرثنا الشعري من الاندثار.</p><p class='article-text'>ومن أكثر المبادرات الريادية في هذا المجال بادرت دولة الإمارات العربية المتحدة إلى منح الشعراء العرب الإقامة الذهبية على أرضها احتفاء بمنتوجهم الأدبي وتكريماً لمكانتهم الاعتبارية وإعلاء لشأن الشعر ومكانته في مجتمعاتنا.</p><p class='article-text'><b>هل المعركة بين القصيدة التفعيلية والنثرية قائمة، أم حسمت بالفعل؟</b></p><p class='article-text'>وكيف نقرأ يا صديقتي المعارك؟ أو كيف نصنفها؟ ما معايرها؟ أهي أزمة شاعر أم متلقٍّ؟ أزمة شكل أم مضمون؟ أزمة موسيقى أم خيال؟ وكيف لنا أن نفصل في صراع ممتد عبر الزمن، يتنازعون ويتخاصمون أطرافه على القصيدة، يبقى الشعر يا سيدتي هنا سيد الموقف، الحاكم العادل الذي يحسم هكذا نزاع وستبقى القصائد الحقيقية بكل أشكالها الشاهد الوحيد على انتصار الشعر.</p><p class='article-text'><b>كشاعرة مُجيدة ومُبدعة كيف علاقتك بالنقاد؟</b></p><p class='article-text'>النقد الحقيقي يغني النص ويثري الشاعر ويفتح عينيه على أبعاد أخرى للقصيدة، وآفاق جديدة، ورؤى مختلفة لم تكن في باله، وكلما كانت العلاقة بين الشعراء والنقاد علاقة فكرية تكاملية ميزانها اللغة والبلاغة والجمال، كان الشعر الرابح الأكبر.</p><p class='article-text'><b>بماذا تفسرين ذهاب الشعراء والفلاسفة والنقاد إلى حقل الرواية يا ترى؟</b></p><p class='article-text'>لأنه حقل مليء بما تشتهيه العين من ألوان وتفاصيل وعصافير وفراشات يأوي إليها المبدع ليتزود ببذار الخيال والجمال ليعود إلى حقله الخاص ويحرثه ويبذره من جديد وينتج فناً مختلفاً وإبداعاً أشهى.</p><p class='article-text'><b>وأخيراً، هل من علاقة محتملة بين الإبداع والجنون؟ وما سلوك هذا الجنون في العصر الحالي؟</b></p><p class='article-text'>يقول الشاعر طلال حيدر إن الفارق بين المجنون والشاعر هو أن الأول يذهب إلى الجنون ويبقى هناك، بينما يذهب الشاعر إلى الجنون ثم يعود ليخبرنا بما عاشه ورآه والحد الفاصل بين الإبداع والجنون هو الدهشة لذا لا يمكننا تأطير هذا السلوك أو تحديده لأن الأطر تحد الدهشة وتضعف وقعها وأثرها.</p>

الشاعرة اللبنانية علا خضارو: «أمير الشعراء» إثراء حقيقي للمشهد العربي المعاصر

محمد بن راشد يبحث عن صناع أمل جدد في الوطن العربي

<p class='article-text'>تؤكد إيميلي ليفين، المديرة التنفيذية في شركة Career Group Companies، أن السيرة الذاتية الجيدة هي مفتاح الحصول على وظيفة مرموقة، مضيفة أنها خلال مسيرتها المهنية التي امتدت 15 عامًا، أجرت مقابلات مع عدد لا يحصى من المرشحين، وتعاونت مع عملاء بارزين يعتمدون عليها في العثور على أفضل الموظفين.</p><p class='article-text'>تشدد ليفين على أهمية خلو السيرة الذاتية من الأخطاء المطبعية وعدم الدقة، محذرة من أن الأخطاء البسيطة قد تؤثر بشكل كبير على فرص المرشح، لأنها تعكس عدم الاهتمام بالتفاصيل.</p><p class='article-text'>تقول ليفين: “لقد أجريت مقابلات مع آلاف الأشخاص طوال مسيرتي المهنية. تبدأ كل عملية مقابلة بالسيرة الذاتية، وهي بحاجة إلى أن تكون مقنعة لتستمر في عملية التوظيف”، مضيفة: “إذا لم تكن السيرة الذاتية قابلة للعرض على المسؤولين، فقد يمنعها ذلك من تمريرها”.</p><p class='article-text'><b>أكبر خطأين في السيرة الذاتية:</b></p><p class='article-text'><b>الأخطاء المطبعية:</b></p><p class='article-text'>تقول ليفين: “لقد رأيت أشخاصًا يكتبون أسماءهم بشكل خاطئ، أو أسماء جامعاتهم أو شركاتهم”.</p><p class='article-text'>وتوضح أن الأخطاء المطبعية تعكس عدم الاهتمام بالتفاصيل، ما يعطي انطباعًا سيئًا عن المرشح، مضيفة “خطأ إملائي واحد يمكن تجاوزه، لكن أكثر من ذلك لا يبدو جيدًا، وقد يثبط عزيمة الشركة عن الاجتماع مع المرشح”.</p><p class='article-text'><b>الكذب:</b></p><p class='article-text'>تحذر ليفين من تزوير التواريخ أو الكذب بشأن المؤهلات الأكاديمية، قائلة: “لا تحاول تزوير التواريخ لجعل الفجوة بين الوظائف تبدو أقصر، ولا تدعي حصولك على درجة علمية إذا لم تكملها”.</p><p class='article-text'>وتؤكد أن الحقيقة ستظهر من خلال التحقق من الخلفية، مما يجعل من الصعب على صاحب العمل المحتمل أن يثق بك في المستقبل، مضيفة "لقد رأيت عددًا لا يحصى من العروض التي تم سحبها من المرشحين الذين يكذبون".</p><p class='article-text'>تختتم ليفين بنصيحة لكل الباحثين عن عمل: “تحققوا من جميع المعلومات في سيرتكم الذاتية للتأكد من دقتها قبل تقديمها”.</p>

أخطاء تفقدك الوظيفة .. عدوك الأول في السيرة الذاتية

<p>في معرض للوظائف، يستهدف الخريجين في شنغهاي، يشعر المولجون باجتذاب الكفاءات الشابة بالملل، وهم جالسون في أكشاكهم تحت المطر، في انتظار المرشحين المحتملين. فعلى الرغم من ارتفاع معدل البطالة في الصين، لا تتوافق فرص العمل المعروضة في كثير من الأحيان مع تطلعات الشباب.</p>
<p>تمثل البطالة في أوساط هذه الفئة مشكلة ملحة في الصين، حتى إن الرئيس شي جينبينغ، طلب من كبار مسؤولي الحزب الشيوعي مؤخراً، وضعها «على رأس أولوياتهم».</p>
<p>ويؤشر ذلك في رأي العديد من المحللين، إلى أن الصين مقبلة على اعتماد إصلاحات قبل الجلسة الكاملة الثالثة للجنة المركزية للحزب الشيوعي في يوليو، وهو الاجتماع الذي شهد في كثير من الأحيان تغييرات كبيرة في السياسة الاقتصادية.</p>
<p>في أبريل، بلغ معدل البطالة بين الشباب 14,7 %، وفقاً للبيانات الرسمية. وفي يونيو، سيتخرج 11,8 مليون طالب ويدخلون سوق العمل.</p>
<p>في منتصف عام 2023، ارتفع معدل البطالة إلى مستوى غير مسبوق بلغ 21,3 %، قبل أن تتوقف السلطات عن نشر الأرقام الشهرية. وهي استأنفت ذلك في ديسمبر، بعد تعديل طريقة احتسابها.</p>
<p>هيمنت الوظائف في قطاع الضيافة والموارد البشرية على ما وفره الجمعة معرض التوظيف في شنغهاي، وهو واحد من عدة معارض نظمتها السلطات المحلية.</p>
<p>ويقول طالب معلوماتية، وهو من الشباب القلائل الذين حضروا المعرض، لوكالة فرانس برس «من الصعب العثور على وظيفة تتوافق مع شهادتك وتطلعاتك».</p>
<p>وتقول جوليا شاو، التي تسعى لاستقطاب موظفين لسلسلة مطاعم «في الواقع، توقعات الكثير من الخريجين عالية جداً. لن يروق لهم هذا النوع من الوظائف الأساسية. يفضلون... وظيفة مرموقة».</p>
<p> «تغيير في السياسات» </p>
<p> ذكر شي جينبينغ الخريجين على وجه التحديد في خطابه أمام المكتب السياسي للحزب الشيوعي، الاثنين الماضي، مشيراً إلى «ضرورة استحداث مزيد من فرص العمل لهم، لممارسة ما تعلموه».</p>
<p>وتلفت إيريكا تاي مديرة أبحاث الاقتصاد الكلي في مصرف مايبانك، لوكالة فرانس برس، إن القادة الصينيين سبق لهم أن أدلوا بتصريحات «تؤكد الطابع الملح» لتوظيف الشباب.</p>
<p>ومع استمرار ضعف الاستهلاك والأزمة العميقة في قطاع العقارات، يُنظر إلى البطالة على أنها إحدى العقبات الرئيسة أمام استئناف الصين نموها القوي في مرحلة ما بعد الجائحة.</p>
<p>وقال هاري ميرفي كروز من وكالة موديز أناليتكس، إنه على الرغم من أن التصريحات ما زالت غامضة «من الواضح أن هناك تغييراً في السياسة... نتوقع أن تكون السياسات الرامية إلى الحد من البطالة بين الشباب ركيزة أساسية للمناقشات»، في الجلسة المقبلة للجنة المركزية.</p>
<p>وأكد الرئيس الصيني رغبته في تشجيع الشباب «على إيجاد وظائف أو إنشاء أعمال في المجالات الرئيسة (و) القطاعات المهمة»، وفق تصريحاته المنشورة الاثنين الماضي.</p>
<p>وتوقع ميرفي كروز أن تقوم الحكومة بزيادة المساعدات لتشجيع الشركات على توظيف الخريجين الشباب، وتشجيع التدريب الداخلي.</p>
<p>لكن هذه مجرد «حلول مؤقتة»، كما يقول المحلل. وعلى المدى الطويل، هناك حاجة إلى «إصلاحات أوسع نطاقاً في السياسات الصناعية والتعليمية»، لضمان المواءمة على نحو أفضل بين مهارات الخريجين ومتطلبات أصحاب العمل.</p>
<p>مراجعة التطلعات </p>
<p>تريد الحكومة التشجيع على تولي الوظائف التي «تتناسب مع الأولويات السياسية الرئيسة»، أو في القطاعات التي تتعرض لضغوط، مثل تحديث القطاع الصناعي والابتكار، وفق تاي.</p>
<p>في المقابل، تتضاءل الفرص أمام خريجي علم الاجتماع والصحافة والقانون.</p>
<p>قرب كلية الحقوق في شنغهاي، يعبّر طلاب السنة النهائية عن قلقهم.</p>
<p>تقول تشيان لي (22 عاماً)، في معرض حديثها عن التسريح من العمل، والتخفيضات في الرواتب في شركات المحاماة الصينية الكبرى «منذ بداية الجائحة، أصبح الأمر أصعب من ذي قبل. حتى أولئك الذين لديهم وظيفة، قد لا يتمكنون من الاحتفاظ بها، وبالتالي، قد يكون الحصول على مثل تلك الوظيفة أكثر صعوبة بالنسبة للجدد».</p>
<p>اختارت تشيان وزميلتها وانغ هوي مواصلة دراستهما.</p>
<p>تباطأ نمو القطاع الخاص في الصين بشكل ملحوظ، ويرجع ذلك جزئياً إلى التدابير المتخذة ضد عمالقة التكنولوجيا.</p>
<p>ويرغب العديد من الشباب في أن يصبحوا موظفين حكوميين، وهو الخيار الذي يُنظر إليه على أنه أكثر استقراراً، أو مواصلة الدراسة للحصول على درجات عليا، مثل وانغ وتشيان.</p>
<p>لكن كارل هو، وهو طالب آخر في كلية الحقوق، يرى أن الصعوبة لا تكمن في العثور على وظيفة، بل في الحصول على «وظيفة مناسبة»، من حيث الراتب والمزايا.</p>
<p>وعلى رغم نيله وظيفة جيدة في أحد البنوك، يقول إن الكثير من الطلاب بحاجة إلى «خفض توقعاتهم».</p>

الاقتصادي

Economy

الاقتصاد العالمي

Global

بكين تعطي الأولوية لاستحداث وظائف للشباب

<p>استضافت مؤسسة دبي للمرأة معالي الشيخة لبنى بنت خالد القاسمي في «الحوار الرمضاني»، الذي تم تنظيمه ضمن مبادرة «حوارات دبي للمرأة»، التي أطلقتها حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، بهدف تعزيز الوعي بالأدوار المؤثرة للمرأة الإماراتية في مختلف القطاعات، والاستفادة من خبراتها وتجاربها الناجحة.</p>
<p>وقالت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم: إن «حوارات دبي للمرأة»، تأتي في إطار حرص المؤسسة على إطلاق مبادرات تحقق أهداف خطتها الاستراتيجية، وخاصة محوري تطوير القيادات النسائية، وتعزيز جودة حياة المرأة في المجتمع، من خلال مشاركة الخبرات في مختلف المجالات.</p>
<p>وأكدت سموها أن معالي الشيخة لبنى القاسمي نموذج ريادي ملهم للمرأة الإماراتية والعربية، التي استطاعت بتفوقها العلمي وعطائها المهني والوطني، تحقيق نجاحات ملهمة ومتميزة في العديد من المجالات، فضلاً عن دورها في حكومة دولة الإمارات، من خلال توليها 4 مناصب وزارية عن جدارة واستحقاق، وستظل إحدى الرائدات اللاتي مهدن الطريق لأخريات حملن راية النجاحات الممتدة والمتواصلة للمرأة الإماراتية.</p>
<p>وأضافت سموها: معالي الشيخة لبنى القاسمي واحدة من الشخصيات الوطنية والاقتصادية البارزة محليا وعالميا، ولها بصمة مؤثرة في الاقتصاد الوطني والتجارة الخارجية والتنمية والتعاون الدولي، بالإضافة إلى ملف التسامح والتعايش، وأدعو كل الإماراتيات الطموحات إلى الاستفادة من تجربتها الملهمة، لافتة سموها إلى أن الاستفادة الصحيحة من التجارب النوعية، تختصر الكثير من الخطوات على طريق النجاح والتميز.</p>
<p><strong>محطات هامة</strong></p>
<p>وعقد «الحوار الرمضاني» في مقر مؤسسة دبي للمرأة، بحضور مريم ماجد بن ثنية النائب الثاني لرئيس المجلس الوطني الاتحادي، وموزة سعيد المري عضو مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة، ونعيمة أهلي المدير التنفيذي للمؤسسة بالإنابة، وسلطانة سيف مدير إدارة تطوير المرأة، وعدد من القياديات بالدوائر الحكومية والقطاع الخاص، وأدارته الإعلامية صفية الشحي.</p>
<p>وتحدثت معالي الشيخة لبنى القاسمي خلال الحوار الرمضاني، عن أهم المحطات في حياتها المهنية، منذ تخرجها في جامعة تشيكو بولاية كاليفورنيا «CSUChico» بالولايات المتحدة الأمريكية، وعملها بالقطاعين الخاص وشبه الحكومي، مروراً بتوليها 4 مناصب وزارية في حكومة دولة الإمارات، والقيم الأساسية التي استمرت كمعايير حاكمة لها طوال هذه المسيرة.</p>
<p><strong>شخصية ملهمة</strong></p>
<p>وفي بداية الجلسة، توجهت معالي الشيخة لبنى القاسمي بالشكر لسمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، لدعوتها للتحدث في «الحوار الرمضاني»، مؤكدة أن سموها شخصية ملهمة في دعم المرأة، وقالت: «فخورون في الإمارات بوصولنا إلى المركز الـ 7 عالمياً في مجال التوازن بين الجنسين، وهذا إنجاز غير عادي لدولتنا، ونتاج جهود كبيرة، وقيادة ناجحة لسمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم لهذا الملف الحيوي، وبفضل خطط العمل والبرامج الاستراتيجية التي وضعتها سموها لتحقيق رؤية وأهداف قيادتنا الرشيدة، التي منحت دعم المرأة كل الاهتمام ».</p>
<p>وثمنت معالي الشيخة لبنى بنت خالد القاسمي أول وزيرة في حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، الدور الكبير الذي يضطلع به مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، في تقليص الفجوة بين الجنسين في قطاعات الدولة كافة، من أجل تحقيق تكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة، للمشاركة في عملية التنمية المستدامة، وتحقيق رؤية الدولة، والتأثير محلياً وإقليمياً ودولياً في ملف التوازن بين الجنسين، لافتة إلى أن دعم المرأة يعزز قصة الإمارات الملهمة.</p>
<p><strong>تميز</strong></p>
<p>وعن أول تجربة قيادية في حياتها، قالت إن القيادة دائماً ما تكون على كافة المستويات، من أعلى المناصب إلى أقلها، في مختلف المجالات، مشيرة إلى أنها عملت في عدة مؤسسات قبل اختيارها وزيرة للاقتصاد والتخطيط في عام 2004.</p>
<p>حيث بدأت عملها كمهندسة تكنولوجيا معلومات، بإحدى شركات القطاع الخاص براتب 5 آلاف درهم، ثم عملت في جامعة الإمارات، وفي عام 1993، انتقلت للعمل في سلطة موانئ دبي، وقالت: «عملت مع فريق عمل متميز، على استراتيجية لرفع مستوى الأداء بموانئ دبي لمكانة عالمية، من حيث سرعة تناول الحاويات بالاعتماد على التقنية.</p>
<p>حيث كانت هذه أول تجربة قيادية غير عادية بالنسبة لي، وفخورة بأنني كنت أول امرأة تتولى فيها منصب مدير للتقنية، وأعتبر أن هذه التجربة التي استمرت 7 سنوات، بقيادة سلطان أحمد بن سليم رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة موانئ دبي العالمية، من التجارب القيادية المميزة في حياتي وأعتز بها كثيراً»، معتبرةً أن «موانئ دبي جامعة حيوية للتعلم، كما كانت التقنيات التي تم تطبيقها في ذلك الوقت جزءاً من نجاح الشركة التي أصبحت في ما بعد تمتلك وتدير شبكة واسعة من الموانئ ومحطات الحاويات في قارات العالم الست».</p>
<p><strong>حب التخصص</strong></p>
<p>وعادت معالي الشيخة لبنى القاسمي إلى مرحلة الدراسة الجامعية بالولايات المتحدة، حيث درست تقنية المعلومات عن حب وشغف، بعد تخرجها في الثانوية العامة بتفوق في دولة الإمارات، مشيرةً إلى أن التكنولوجيا في ذلك الوقت لم تكن على النحو الحالي من الإقبال الكبير، خاصةً من قبل الفتيات، مؤكدةً أن دعم وتشجيع أسرتها لاختيارها هذا التخصص الدراسي، كان له دور كبير في تفوقها به.</p>
<p>والاستفادة منه كثيراً في حياتها العملية، وشددت على أهمية حب التخصص والانضباط والالتزام، كركائز هامة للنجاح والإبداع، مؤكدةً في ذات الوقت أن النجاح وتحقيق إنجازات مفيدة في العمل، أهم بكثير من البحث عن الشهرة.</p>
<p><strong>قائد استثنائي</strong></p>
<p>وانتقل الحوار إلى عملها كأول امرأة في الإمارات تتولى منصباً وزارياً في عام 2004، فقالت إن هذا الأمر كان لحظة فارقة في حياتها، ولكنها قبل ذلك عملت لمدة 12 سنة في موانئ دبي، وقالت معالي الشيخة لبنى القاسمي إن «صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، هو معلمي الأول في مسيرتي المهنية والقيادية.</p>
<p>فسموه قائد استثنائي، تخرج في مدرسته عدد هائل من القياديين، وكل منهم يعمل معه قياديون عديدون من النساء والرجال، وهذا هو القائد الحقيقي الذي يحرص على بناء قيادات عديدة.. كما أنني أعتبر نفسي محظوظة، بأنني عملت في حكومة الدولة ومجلس الوزراء لمدة 13 سنة، تحت قيادة سموه، حيث تعلمت منه الكثير والكثير».</p>
<p>وأشارت إلى أنها كانت أول امرأة تفوز بجائزة الموظف الحكومي المتميز عام 1999، ثم تم تأسيس تجاري دوت كوم عام 2000، كأول شركة تعمل في مجال التجارة الإلكترونية باللغة العربية، حيث تولت منصب الرئيس التنفيذي، وقالت:</p>
<p>«كان هذا القرار نقلة نوعية أخرى في حياتي المهنية، حيث منحني صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، مسؤولية كبيرة مع بدايات الحكومة الإلكترونية في دبي، لقد تعلمنا من سموه أن يكون تفكيرنا استباقياً، وهذا ما ساعدنا في تحقيق ريادة دبي إقليمياً في مجال الحكومة الإلكترونية، فرغم أن مستشارين وخبراء عالميين رأوها فكرة مستحيلة النجاح.</p>
<p>وأن مصير الشركة هو الفشل، إلا أن الإيمان بالفكرة والإصرار على تنفيذها، والتعلم في مدرسة اللامستحيل لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، كان وراء نجاح الشركة، وارتفاع قيمتها من 5 ملايين دولار عند التأسيس، إلى 70 مليون دولار خلال 3 سنوات فقط، فوراء قصة النجاح هذه فكر ملهم ورؤية استباقية لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، وإيمانه بالأفكار الإبداعية، ومنحه الثقة لفرق العمل».</p>
<p><strong>لحظة فارقة</strong></p>
<p>وأضافت أن اختيارها في عام 2004، كأول امرأة إماراتية في منصب وزاري، كان لحظة فارقة في حياتها، فبعد أن كانت تقود فريق عمل من 19 موظفاً بتجاري دوت كوم، وقبل ذلك قيادتها لـ 90 موظفاً في إدارة تقنية المعلومات بموانئ دبي، أصبحت قائدة لنحو 300 موظف تم دمجهم بين وزارتي التخطيط والاقتصاد في وزارة واحدة، وقالت:</p>
<p>«في البداية انتابني شعور بالقلق والخوف من هذه المسؤولية الكبيرة، لكن هذا الشعور سرعان ما زال، حينما تذكرت أن القيادة الرشيدة هي التي اختارتني لهذا المنصب، وأن القيادة في الإمارات دائماً سند وظهر للقادة، وتأخذ بيدهم للنجاح، وكان هذا التحول في التفكير والشعور بالخوف من المنصب الوزاري، إلى الثقة بالذات، النابعة من ثقة القيادة في الكوادر الوطنية، لحظة فارقة بالنسبة لي».</p>
<p>وأكدت معالي الشيخة لبنى القاسمي أن ثقة القيادة الرشيدة في قدرات المرأة الإماراتية والقيادات النسائية، ومنحهن المسؤولية، وراء نجاحهن، مضيفةً:</p>
<p>«من حظنا في الإمارات أن القيادة التي تضع ثقتها في شخص وتوليه مسؤولية معينة، تظل سنداً له ولا تتركه للفشل، وهذا مقوم رئيس للنجاح في المناصب القيادية، ولهذا وصلت الإمارات لمكانة عالمية متقدمة متفوقة على كثير من دول الغرب، في مجالات عديدة، منها التكنولوجيا والفضاء.</p>
<p>وأضافت: «مع كل ما وصلت إليه المرأة الإماراتية من نجاح وتفوق، إلا أنها تظل متمسكة بتقاليدها وأخلاقها الإماراتية، التي نعتز ونفخر بها، لأن مؤسسي الدولة كانوا قادة بالفطرة، ويحبون الخير لشعبهم ولكل شعوب العالم. إن ما وصلنا إليه حالياً من مكانة عالمية مرموقة، هو نتيجة لعزيمة الآباء المؤسسين لدولة الإمارات، وما أرسوه لدينا من قيم ومبادئ».</p>
<p><strong>بعد إنساني</strong></p>
<p>وتطرق الحوار مع معالي الشيخة لبنى القاسمي إلى فلسفة القيادة من وجهة نظرها، فقالت: «في كل مجال عملت به، سواء في موانئ دبي، أو تجاري دوت كوم، أو بحكومة الإمارات، هناك مبدأ هام ظل حاكماً وملازماً لي، هو البعد الإنساني، والإحساس بفريق العمل، والاعتراف بدوره وجهوده في تحقيق النجاح، فهو ليس نتاج جهد فردي لقائد العمل، بل قبله لفريق العمل، مؤكدةً أن الإنسانية والمصداقية والإحساس بفريق العمل وأحوالهم الاجتماعية، أمر مهم في القيادة الناجحة.</p>
<p>وأضافت: «لم يعد هناك مجال عمل حكر على الرجال، وأعتبر أن جيلي كان جسراً لفتيات أخريات واصلن المسيرة من بعدنا في مختلف المجالات.. حالياً توجد آفاق واسعة أمام الفتيات، أكثر مما كان لجيلنا، وعليهن استثمار هذه الفرص، بالاستفادة من تجارب الأجيال السابقة.. المجال مفتوح للطموحات، وأنا سعيدة بأنهن يتمتعن بطاقة إيجابية، وإقبال على النجاح والإلهام والفكر الابتكاري».</p>
<p>وعن التحديات والفرص أمام المرأة في الوقت الراهن، قالت إن وجود التحديات في بيئة العمل أمر طبيعي، وعلى الإنسان أن يتعامل معها بإيجابية وإصرار على النجاح، مضيفةً أنها عملت في نحو 10 وظائف، وبالتأكيد لم يكن الطريق فيها مفروشاً بالورود، وتعاملت مع كل وظيفة على أنها مرحلة تمهيدية للوظيفة اللاحقة وقالت:</p>
<p>«على الإنسان أن يقيم نفسه وكفاءته في كل وظيفة، ومدى إمكانية الاستمرار فيها أو التوقف والاتجاه لوظيفة أو مجال آخر، وهذا شيء إيجابي».</p>
<p>كما أكدت على أهمية التعلم وخوض التجارب والانفتاح على الثقافات الأخرى في حياة الإنسان، مع حفاظه على شخصيته وتقاليده، وقالت: «هذا ما فعلته خلال فترة دراستي الجامعية بالولايات المتحدة الأمريكية لمدة 4 سنوات.. حرصت خلالها على التعلم من الثقافات التي عايشتها، جنباً إلى جنب مع التعليم الأكاديمي، وهذا أفادني كثيراً في حياتي المهنية والشخصية».</p>
<p>واعتبرت معالي الشيخة لبنى القاسمي أن دور المرأة كأم، هو أعظم دور قيادي في حياة المرأة، فهي تبني وتعد أجيالاً، وتغرس فيهم القيم والمبادئ.</p>
<p>وعن تعزيز حضور وفاعلية المرأة الإماراتية بالمناصب القيادية في القطاع الخاص، مثلما تحقق في القطاع الحكومي، قالت إن تعزيز وجود المرأة في مجالس الإدارة أمر مهم.</p>
<p>وهو ما نخطو نحوه حالياً، مشيدةً في هذا الصدد بجهود مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، والتعاون القائم مع هيئة الأوراق المالية والسلع، وتوجهت بالنصيحة للقياديات المؤهلات بأن عليهن السعي للترشح لعضوية مجالس الإدارة، بالتقدم لشغل هذه المواقع في الشركات التي لديها قواعد بيانات بهذا الصدد، معربةً عن ثقتها في نجاح المرأة وتأثيرها بهذه المناصب.</p>
<p>وأشارت إلى أهمية مراعاة الجانب الإنساني في العمل، وتعزيز مبدأ الفريق الواحد، وذكرت قصة لموظف من الجالية الهندية، حين تعرضت والدته لوعكة صحية، استدعت سفره لموطنه للاطمئنان عليها، في حين كانت ظروف العمل تتطلب وجوده وعدم غيابه لحالة طارئة في العمل، إلا أنها أصرت على أن يسافر للاطمئنان على والدته.</p>
<p>وبعد عودته إلى الإمارات بأسبوعين لمواصلة عمله، توفيت والدته، الأمر الذي جعله يتذكر بامتنان هذا الموقف الإنساني، لافتة إلى أنها لم تكسب خلال مسيرتها العملية التي امتدت على مدار 35 عاماً، تنقلت خلالها بين 10 وظائف، سوى حب الناس والسمعة الطيبة، مؤكدة أن هذا هو المكسب الحقيقي لأي قيادي.</p>
<p> </p>
<p> </p>

الإمارات

اخبار وتقارير

News

«دبي للمرأة» تستضيف أول وزيرة في الإمارات ضمن «حوارات دبي للمرأة»

منال بنت محمد: لبنى القاسمي نموذج ريادي  للمرأة الإماراتية والعربية

target3885636898555129770.jpg

استضافت مؤسسة دبي للمرأة معالي الشيخة لبنى بنت خالد القاسمي في «الحوار الرمضاني»، الذي تم تنظيمه ضمن مبادرة «حوارات دبي للمرأة».

كرّم صناع الأمل بمليون درهم لكل منهم ووجّه بمنح اللقب للمتأهلين الأربعة

محمد بن راشد: الشعوب تحيا وتزدهر بالأمل

12.jpg

كرم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله»، بحضور سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي.. صناع الأمل الأربعة المتأهلين لنهائيات مبادرة صناع الأمل بمكافأة مالية بقيمة مليون درهم لكل منهم.

محمد بن راشد يكرّم صناع الأمل ويؤكد: صناعة الأمل هي صناعة للحياة في منطقتنا

كرم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بحضور سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، صناع الأمل الأربعة المتأهلين لنهائيات مبادرة صناع الأمل.

<p>التعثر وإلغاء المشاريع أو التوقف عن ممارسة الرياضة أو عدم الذهاب إلى دورة تدريبية، أو أي نهاية غير متوقعة أو غير مخطط لها، دوماً يكون هنالك سبب وراء مثل هذه القرارات.</p>
<p>جميعنا ندرك أن كل واحد منا يملك رغبات وتطلعات وطموحات، وهي بكلمة واحدة الدافع نحو الكثير من المهام والأعمال التي نقوم بها، ولنأخذ على سبيل المثال التعليم.. لماذا يتعلم الناس؟ هل يجد أحد أنه من الاعتيادي أن يُطرح مثل هذا السؤال؟ بالطبع لا، لأن الجميع يعتبرها بديهيات، ولا يوجد من يختلف على أن العلم هو من أسمى المكاسب، التي قد يحصل عليها الإنسان ويمتلكها، وأهميته بالغة وحيوية، فهو مثل السلاح، الذي نستخدمه لمواجهة ظروف الحياة وتقلباتها وعقباتها، فالعلم هو الجسر الذي نعبر من خلاله التحديات، ونتجاوز بواسطته الصعوبات.</p>
<p>رغم هذا فإنها قد تعتبر إجابة نموذجية، ولنسأل مرة أخرى عن السبب الذي يدفع الإنسان للتعليم؟</p>
<p>سنجد أن الإجابة الصادقة هي للحصول على مقعد في الجامعة، بهدف نيل شهادة عليا، تمكنه من إيجاد وظيفة مرموقة وذات دخل مرتفع، وليس حباً في العلم بذاته، وهناك نماذج أخرى مثل شخص في منتصف العمر يمارس الرياضة لهدف معين، وهو أن يفقد خمسة كيلو غرامات من وزنه، فور وصوله لهذا الهدف سيتوقف عن ممارسة الرياضة، هذا أمر جيد فقد وصل لهدفه، لكن هل فعلاً وصوله لهدفه يجعل قرار التوقف عن ممارسة الرياضة قراراً صحيحاً؟</p>
<p>الحال نفسه ينطبق على من اتجه نحو العلم لنيل الشهادة الجامعية، بهدف الحصول على وظيفة، وبعد أن حقق هدفه يتوقف عن التطور المعرفي وعن التعليم، هل سيكون مثل هذا القرار إيجابياً في حياته؟</p>
<p>الذي يمارس الرياضة، وقد خسر بعض الوزن، ثم توقف مكتفياً بالنتيجة، التي يرغب بالوصول إليها لم يتدرب من أجل أن يعيش حياة صحية أو أن يتخلص من الطاقة السلبية، ويشعر بنبضات قلبه وإلا لتمسك بالرياضة، الحال نفسه في ذلك الذي اكتفى بما قدم له من الجهات التعليمية سواء المدرسة أو الجامعة، والنتيجة إنسان اعتيادي آخر، لم يتعلم من أجل أن يسمو بمجتمعه أو ليكون فاعلاً، ويصنع الفرق في العالم، لو كانت هذه هي دوافعه لجعلت منه محباً للعلم، ومستمراً في النهل منه بالرغم من صعوبة الطريق، ومحققاً لأحلامه مهما كانت بعيدة.</p>
<p>الدوافع هي السر خلف من يتفوق وينجح، ومن يخفق ويخسر، فإن كانت دوافعك محدودة وقصيرة النفس، ولا تستمر سوى لوقت محدد، ثم تنتهي مثل التعلم، بهدف الحصول على الشهادة ومثل ممارسة الرياضة من أجل إنقاص بعض الوزن، ستكون منجزاتك تماماً متطابقة مع قصر أنفاسك، وتواضع دوافعك. دوافعنا دفينة قابعة في عمق عقولنا الباطنة، لكنها تقود ممارساتنا، وتوجه نظرتنا وتحدد مسارنا، وهذه أول نقطة يجب التنبه لها، وهي فهم ومعرفة ما الذي نريده بشكل واضح ودقيق، وتبقى مجرد أفكار نستطيع التحكم بها، ونستطيع تطويرها بشكل إيجابي ومفيد، فنتوجه نحو التعليم، لأن كل مرحلة وكل محطة من الحياة تتطلب خبرة وعلماً ومعرفة، ونتوجه نحو ممارسة الرياضة باستمرار، لأن الحياة الحديثة تتطلب الحركة والمرونة، والتخلص من الوزن الزائد، أدعو الجميع لإعادة النظر في دوافعه في الحياة، لجعلها مستمرة متحركة لا تموت.</p>

اتجاهات

Opinions

مقالات

Articles

الدوافع السر للنجاح

التعثر وإلغاء المشاريع أو التوقف عن ممارسة الرياضة أو عدم الذهاب إلى دورة تدريبية.

نتائج البحث عن: وظيفة مرموقة